Оптимизация структуры сети и штатной численности медицинских организаций области - динамика сокращения численности работников, занятых в системе здравоохранения области.
Оптимизация численности будет обеспечиваться путем повышения нагрузки, интенсификации труда, перевода мало востребованных услуг на платную основу, ликвидации непрофильных для медицинских организаций подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг на условия аутсорсинга.
Заключение дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями медицинских организаций о соблюдении целевых значений повышения оплаты труда работникам медицинских организаций с целью повышения оплаты труда работникам учреждений социального обслуживания в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597. Использование в качестве одного из критериев оценки деятельности руководителя при назначении стимулирующих выплат соотношения его средней заработной платы со средней заработной платой работников учреждения. Приведение трудовых договоров руководителей медицинских организаций области в соответствие типовой форме трудового договора, заключаемого с руководителем учреждения.
Оптимизация структуры сети медицинских организаций области.
Повышение оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики".
Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками медицинских организаций области в рамках поэтапного внедрения эффективного контракта, повышения уровня профессионального мастерства.
Проведение мероприятий, направленных на повышение квалификации работников медицинских организаций, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников, по переходу на эффективный контракт.
Проведение мероприятий по аттестации специалистов с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".
Дальнейшее развитие независимой оценки качества работы областных государственных учреждениях здравоохранения в целях совершенствования медицинских услуг, обеспечения доступности, повышения эффективности и качества услуг.
Повышение уровня и качества предоставления услуг на основе:
утверждения тарифов на медицинские услуги, стандартов качества предоставления гражданам медицинских услуг, нормативов штатных расписаний медицинских организаций;
внедрения механизма государственно-частного партнерства в систему здравоохранения в целях повышения уровня и качества предоставления медицинских услуг и обеспечения гражданам возможности выбора;
расширения спектра оказываемых услуг и повышения их качества путем проектирования и строительства учреждений, которые будут оказывать более современный и широкий спектр медицинских услуг;
укрепления материально-технической базы медицинских организаций в рамках реализации программ и мероприятий.