17.1. В течение месяца по окончании предусмотренного в статье 1 срока действия Контракта он может быть продлен по соглашению Сторон, либо Работодатель увольняет Руководителя в соответствии с пунктом 2 статьи 29 КЗОТ РФ.
17.2. Перезаключение Контракта и его продление на новый срок оформляются в качестве приложения к Контракту, о чем в его тексте делаются необходимые пометки (см.ст.19).