6.1. Работодатель обязан оказывать содействие Руководителю при выполнении поставленных перед ним в ст.4 задач.
6.2. Руководитель обязан:
- обеспечивать выполнение Предприятием основных уставных видов деятельности;
- своевременно приводить Устав в соответствие требованиям действующего законодательства;
- заключить в месячный срок, в случае отсутствия, договор с Комитетом по управлению городским имуществом мэрии Санкт-Петербурга (далее - "Комитет") о закреплении за Предприятием государственного имущества на праве хозяйственного ведения (далее - "Договор");
- использовать возможности Предприятия или способствовать их использованию в целях, обусловленных задачами Руководителя, Уставом, Договором;
- обеспечивать выполнение договорных обязательств Предприятия;
- обеспечивать выполнение условий коллективного договора;
- обеспечивать соблюдение нормативных актов, определяющих деятельность государственных (муниципальных) предприятий, и соблюдение законности в деятельности Предприятия;
- обеспечивать сохранность материальных и иных ценностей, закрепленных за Предприятием в соответствии с Договором, а также приобретенных или произведенных Предприятием в дальнейшем;
- обеспечивать выполнение заданий по поставкам продукции для государственных нужд, республиканским и региональным программам на основании договоров, заключаемых в соответствии с государственным (муниципальным) заказом;
- обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Предприятия его работниками;
- обеспечивать защиту от незаконного использования сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну;
- обеспечивать по требованию Работодателя либо компетентных государственных органов предоставление информации о деятельности Предприятия;
- соблюдать установленный порядок и форму отчетности Руководителя.