Недействующий

Об утверждении форм правоустанавливающих документов государственных предприятий в Санкт-Петербурге (утратило силу на основании распоряжения Комитета по управлению городским имуществом от 8 июня 1995 года N 309-р)

Статья 11


Работодатель предоставляет Руководителю следующие отпуска:

- очередной (ежегодный) отпуск продолжительностью 30 рабочих дней с оплатой в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

- дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней с оплатой в порядке, предусмотренном действующем законодательством.

Руководитель вправе по собственному усмотрению определять время и порядок использования своего отпуска.