Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Выход Руководителя на работу в установленные законодательством праздничные дни возможен только в соответствии с действующим законодательством.