Недействующий

Об утверждении форм правоустанавливающих документов государственных предприятий в Санкт-Петербурге (утратило силу на основании распоряжения Комитета по управлению городским имуществом от 8 июня 1995 года N 309-р)

8. Прекращение деятельности

8.1. Прекращение деятельности Предприятия может осуществляется в виде ликвидации или реорганизации.

8.2. Прекращение деятельности Предприятия производится по решению Учредителя либо по решению суда  и в соответствии с действующим законодательством.

8.3. Ликвидация Предприятия производиться в случаях:

- признания его банкротом;

- признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании Предприятия;

- принятия решения о запрете деятельности Предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством РФ, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности;

- по другим основаниям, предусмотренным законодательством.

8.4. Ликвидация Предприятия осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные законодательством, Договором, решениями Учредителя.

Ликвидационная комиссия, образуемая Учредителем либо судом, оценивает имущество Предприятия, принимает меры к оплате долгов и взысканию дебиторской задолженности, составляет ликвидационный баланс и предоставляет его Учредителю. Оставшееся имущество передается Учредителю.

8.5. Ликвидация считается завершенной, а Предприятие прекратившим свою деятельность, с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр.

8.6. Решение о реорганизации Предприятия принимается Учредителем по представлению органа исполнительной власти Санкт-Петербурга. В случае реорганизации в виде разделения (выделения) Учредитель устанавливает пределы правопреемства и утверждает разделительный баланс. При реорганизации Предприятия переоформляется (перезаключается) Договор.

8.7. При преобразовании Предприятия к вновь возникшему предприятию переходят все имущественные права и обязанности Предприятия.

8.8. При реорганизации Предприятия:

- увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с законодательством;

- осуществляется передача на государственное хранение документов по личному составу.