5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством и Уставом.
5.2. Предприятие возглавляет Руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.
Учредитель в установленном порядке заключает с Руководителем контракт, в котором определяются компетенция и условия его деятельности, а также взаимная ответственность сторон.
5.3. Руководитель осуществляет оперативное руководство деятельностью Предприятия и наделяется в соответствии с законодательством и Уставом необходимыми полномочиями.
Руководитель несет персональную ответственность за деятельность Предприятия и действует на основе единоначалия.
5.4. Руководитель вправе без доверенности осуществлять действия от имени Предприятия по основаниям, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, Уставом и контрактом, в том числе: заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и иные счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждает должностные инструкции и Положения о подразделениях, решает вопросы, связанные с открытием и закрытием в банках расчетных счетов обособленных подразделений.
5.5. Руководитель обязан от имени администрации заключить коллективный договор с трудовым коллективом, если последним будет принято такое решение.
5.6. Руководитель Предприятия по согласованию с Учредителем назначает и освобождает от должности своих заместителей и главного бухгалтера.
5.7. Руководитель имеет право делегировать часть своих полномочии своим заместителям и руководителям обособленных подразделении, определять порядок, объем и условия исполнения обязанностей Руководителя Предприятия в период своего временного отсутствия.
5.8. Руководитель Предприятия вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос, отнесенный к компетенции должностных лиц Предприятия, и вынести по нему решение, обязательное для исполнения всеми работниками Предприятия.
5.9. Руководитель Предприятия в соответствии с действующим законодательством имеет право определять перечень сведений, составляющих коммерческую тайну и секреты производства (ноу-хау), а также порядок их защиты.
Руководитель Предприятия по согласованию с Учредителем издает Инструкцию по обеспечению режима конфиденциальности и другие документы по охране конфиденциальности.
Руководитель Предприятия обязан обеспечить своевременное ознакомление работников с порядком обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну или секреты производства (ноу-хау) Предприятия, и их носителями.