Недействующий

Об утверждении форм правоустанавливающих документов государственных предприятий в Санкт-Петербурге (утратило силу на основании распоряжения Комитета по управлению городским имуществом от 8 июня 1995 года N 309-р)

4. Права и обязанности Предприятия

4.1. Предприятие имеет право:

4.1.1. Планировать и осуществлять хозяйственную деятельность, исходя из спроса на производимую продукцию (работы, услуги) и необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия, в пределах видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом.

4.1.2. Реализовывать свою продукцию и товары, выполнять работы и предоставлять услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на основе заключенных договоров, а в случаях, предусмотренных законодательством, по государственным расценкам.

4.1.3. Приобретать в установленном законодательством порядке имущество и имущественные права, необходимые для осуществления уставной деятельности.

4.1.4. В установленном порядке продавать, обменивать, сдавать в аренду, списывать с баланса оборудование, транспортные средства и иное движимое имущество.

4.1.5. Принимать решения о вступлении в ассоциации (союзы), сохраняя самостоятельность и права юридического лица.

4.1.6. Создавать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном порядке филиалы, представительства и иные обособленные подразделения предприятия.

4.1.7. Нанимать по трудовому договору (контракту) и увольнять работников Предприятия, привлекать специалистов, а также коллективы, необходимые для выполнения его договорных обязательств, на основе выплат по трудовому соглашению, авторским договорам, договорам подряда и иным договорам в соответствии с установленным порядком.

4.1.8. Устанавливать систему премирования работников Предприятия из средств соответствующего фонда, формируемого в установленном порядке.

4.1.9. В соответствии с действующим законодательством осуществлять внешнеэкономическую деятельность.

4.1.10. Осуществлять иные действия, направленные на организацию хозяйственной деятельности Предприятия, обеспечение безопасных условий труда и социально-бытовых нужд его работников в соответствии с требованиями законодательства и условиями коллективного договора.

4.2. Предприятие обязано:

4.2.1.Осуществлять хозяйственную деятельность и выполнять обязательства,

установленные Уставом, Договором, а также

(распоряжением

.

либо иным актом, определившим цели создания Предприятия)

4.2.2. В первоочередном порядке заключать договора в соответствии с государственным (муниципальным) заказом, а также исполнять вытекающие из них обязательства.

4.2.3. Участвовать в выполнении общегородских программ на основании

заключаемых договоров в пределах

% годового объема работ (услуг, выпуска

продукции) и при условии финансирования, достаточном для компенсации затрат.

4.2.4. Обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, безопасные условия труда, меры социальной защиты работников и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

4.2.5. Обеспечивать своевременное внесение изменений в Устав в соответствии с требованиями законодательства.

4.2.6. Заключить по требованию Учредителя Договор в течение одного месяца с момента регистрации (внесения изменений) Устава.

4.2.7. Осуществлять страхование своего имущества, а также личное страхование работников в порядке и случаях, предусмотренных законодательством.