Министерство экономического развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
ПРИКАЗ
от 27 декабря 2024 года № 696
Об утверждении формы федерального статистического наблюдения № 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" и указаний по ее заполнению
(с изменениями на 30 января 2025 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Росстата от 30 января 2025 года N 34.
____________________________________________________________________
В соответствии с частью 4 статьи 6 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации", подпунктом 5.5 пункта 5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. № 420, Порядком утверждения Федеральной службой государственной статистики форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению, утвержденным приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 24 мая 2021 № 279, и в целях реализации позиции 1.30.5 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 671-р,
приказываю:
1. Утвердить форму федерального статистического наблюдения № 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" и указания по ее заполнению.
____________________________________________________________________
В форму № 1, утвержденную настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 30 января 2025 года N 34.
В Указания по заполнению формы № 1, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 30 января 2025 года N 34.
____________________________________________________________________
2. Определить, что сбор первичных статистических данных по форме федерального статистического наблюдения, утвержденной пунктом 1 настоящего приказа, осуществляется начиная с отчетного периода за апрель 2025 г.
3. Первичные статистические данные по форме федерального статистического наблюдения, утвержденной настоящим приказом, предоставляются в соответствии с указаниями по ее заполнению, в срок и периодичность, которые указаны на бланке этой формы.
5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2025 г.
Заместитель руководителя
С.Н.Егоренко
Приложение
к приказу Росстата
от 27 декабря 2024 года № 696
(с изменениями на 30 января 2025 года)
Форма федерального статистического наблюдения № 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"
| ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ |
| |
|
|
| |
| КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ |
| |
|
| ||
Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях | |||
|
|
| |
| СВЕДЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ за апрель 20__ года |
| |
Предоставляют: | Сроки предоставления |
| Форма № 1 | |||||
юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности (полный перечень категорий респондентов приведен в указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения): | с 1-го рабочего дня по 20 мая после отчетного |
| Приказ Росстата: Об утверждении формы от 27.12.2024 № 696 | |||||
| периода |
| О внесении изменений | |||||
- | территориальному органу Росстата в субъекте |
|
| (при наличии) | ||||
| Российской Федерации |
|
| от |
| № |
| |
|
|
|
| от |
| № |
| |
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| 1 раз в 2 года |
| ||
Наименование отчитывающейся организации |
| ||||
| |||||
Почтовый адрес |
| ||||
|
| ||||
Код | Код | ||||
формы по ОКУД | отчитывающейся организации по ОКПО (для обособленного подразделения и головного подразделения юридического лица - идентификационный номер) |
|
| ||
1 | 2 | 3 | 4 | ||
0606038 |
|
|
| ||
Размер начисленной заработной платы | № строки | Численность работников | Суммы, начисленные работникам, учтенным в графе 3, рубль (с одним десятичным знаком после запятой) |
А | Б | 3 | 4 |
до 22440,0 | 01 |
|
|
от 22440,1 до 23550,0 | 02 |
|
|
от 23550,1 до 24670,0 | 03 |
|
|
от 24670,1 до 25790,0 | 04 |
|
|
от 25790,1 до 26920,0 | 05 |
|
|
от 26920,1 до 29170,0 | 06 |
|
|
от 29170,1 до 31410,0 | 07 |
|
|
от 31410,1 до 33650,0 | 08 |
|
|
от 33650,1 до 35900,0 | 09 |
|
|
от 35900,1 до 38140,0 | 10 |
|
|
от 38140,1 до 40390,0 | 11 |
|
|
от 40390,1 до 42630,0 | 12 |
|
|
от 42630,1 до 44870,0 | 13 |
|
|
от 44870,1 до 47120,0 | 14 |
|
|
от 47120,1 до 49360,0 | 15 |
|
|
от 49360,1 до 51610,0 | 16 |
|
|
от 51610,1 до 53850,0 | 17 |
|
|
от 53850,1 до 56090,0 | 18 |
|
|
от 56090,1 до 58340,0 | 19 |
|
|
от 58340,1 до 60580,0 | 20 |
|
|
от 60580,1 до 62630,0 | 21 |
|
|
от 62630,1 до 65070,0 | 22 |
|
|
от 65070,1 до 67300,0 | 23 |
|
|
от 67300,1 до 70000,0 | 24 |
|
|
от 70000,1 до 80000,0 | 25 |
|
|
от 80000,1 до 100000,0 | 26 |
|
|
от 100000,1 до 150000,0 | 27 |
|
|
от 150000,1 до 200000,0 | 28 |
|
|
от 200000,1 до 400000,0 | 29 |
|
|
от 400000,1 до 1000000,0 | 30 |
|
|
от 1000000,1 до 2000000,0 | 31 |
|
|
от 2000000,1 до 3000000,0 | 32 |
|
|
свыше 3000000,0 | 33 |
|
|
Всего работников (стр. с 01 по 33) | 34 |
|
|
Из строки 01 - численность работников, которым начислена заработная плата, равная минимальному размеру оплаты труда (22440,0 рублей), человек | 35 |
|
|
Из строки 01 - численность работников, работавших неполное рабочее время, человек | 36 |
|
|
- всего, человек ________________
Если выплаты осуществляются поквартально, то в заработок за апрель включается 1/3 часть суммы, начисленной за I квартал.
Без принятых и выбывших в течение апреля; отсутствовавших по болезни или уходу за больными; находящихся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком; в отпусках без сохранения заработной платы более 5 рабочих дней апреля; отсутствовавших на рабочем месте по невыясненным причинам более 5 рабочих дней апреля; совершивших прогул более 5 рабочих дней апреля; не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более 5 рабочих дней апреля; работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов; без внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера.
