Коэффициент специфики работы (КСП)
Коэффициент специфики работы устанавливается в соответствии с пунктом 2.2 Приложения № 1 к Постановлению, за исключением учреждений, подведомственных Комитету по образованию.
Коэффициент специфики работы учитывает тип учреждения, определенный Приложением № 2 к Постановлению, особенности деятельности учреждения, его специализированных отделений по видам спорта, а также отделений по олимпийским видам спорта.
В учреждениях, имеющих в своей структуре отделения по адаптивным видам спорта, коэффициент специфики устанавливается в размерах, указанных в пункте 2.2 Приложения № 1 к Постановлению для учреждений Типа 1, для работников и руководителей, которые непосредственно связаны с работой в этих отделениях. Остальным работникам коэффициент специфики устанавливается в соответствии с типом учреждения, определенным Приложением № 2 к Постановлению.
В учреждениях Типа 5, имеющих в своей структуре отделения по видам спорта, в том числе адаптивным видам спорта, коэффициент специфики для работников и руководителей, которые непосредственно связаны с работой в этих отделениях, устанавливается в размерах, указанных в пункте 2.2 Приложения № 1 к Постановлению соответственно:
для отделений по адаптивным видам спорта соответственно учреждениям Типа 1;
для отделений по видам спорта, включенных в список организаций, соответствующих условиям использования организациями, реализующими дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, в своих наименованиях слов "олимпийский" или образованных на их основе слов и словосочетаний, утвержденный Минспортом России, а также отделений государственного бюджетного учреждения "Санкт-Петербургский центр физической культуры и спорта" соответственно учреждениям Типа 2;
для отделений по остальным видам спорта соответственно учреждениям Типа 3.
Иным работникам коэффициент специфики устанавливается в соответствии с типом учреждения, определенным Приложением № 2 к Постановлению.
Руководителям спортивных адаптивных школ коэффициент специфики устанавливается в размере 0,5.
Мастерам спорта международного класса, гроссмейстерам России коэффициент специфики устанавливается на 0,15 больше установленных для учреждений нижних границ.
Верхняя граница коэффициента специфики устанавливается для работника, принимавшего непосредственное участие в подготовке олимпийского чемпиона в олимпийском цикле, предшествующем завоеванию медали.
Верхняя граница коэффициента специфики устанавливается по согласованию с Комитетом для работников категории "служащий" по должностям:
"спортсмен" по командно-игровым видам спорта;
"сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности";
"спортсмен-ведущий".
Для всех остальных работников коэффициент специфики устанавливается по нижней границе в соответствии с пунктом 2.2 Приложения № 1 к Постановлению.
Для специалистов центров физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга коэффициент специфики устанавливается в следующих размерах:
Таблица 1
№ п/п | Наименование должности и условия для установления коэффициента | Величина коэффициентов для категорий работников | ||
Руководители | Специалисты | Служащие | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Инструктор по спорту, инструктор по работе с населением (по месту жительства), тренер | - | 0,20 | - |
2. | Инструктор по спорту, инструктор по работе с населением (по месту жительства), тренер, специалист, трудовой процесс проходит в условиях, связанных с естественно-природными факторами, и (или) в чьи должностные обязанности входит работа с лицами с ограниченными возможностями | - | 0,35 | - |
3. | Руководитель, и специалисты, и служащие отдела, занятого организацией и проведением мероприятий в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) | 0,30 | 0,30 | 0,25 |
4. | Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1-3 таблицы) учреждения, осуществляющие одно из основных направлений деятельности* | 0,10 | 0,10 | 0,10 |
5. | Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1-3 таблицы) учреждения, осуществляющие два из основных направлений деятельности* | 0,20 | 0,20 | 0,20 |
6. | Руководители и служащие, специалисты (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1-3 таблицы) учреждения, осуществляющие три основных направления деятельности* | 0,30 | 0,30 | 0,25 |
________________
* Основные направления деятельности Центров физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга:
- организация работы с населением района;
- организация секционной работы:
- проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;