Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - государственные служащие), устанавливает процедуру уведомления государственными служащими представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Непринятие государственным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с гражданской службы в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 1 части 1 статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
3. Государственный служащий в случае возникновения личной заинтересованности обязан уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" настоящим Порядком.
4. При возникновении личной заинтересованности государственный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя и своего непосредственного начальника, как только ему станет об этом известно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места службы, путем представления представителю нанимателя письменного уведомления о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку (далее - Уведомление).
5. Государственный служащий, представителем нанимателя для которого является руководитель Ростехнадзора, составляет Уведомление на имя руководителя Ростехнадзора и передает его в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров Ростехнадзора.
6. Государственный служащий, представителем нанимателя для которого является руководитель территориального органа Ростехнадзора, составляет Уведомление на имя руководителя территориального органа Ростехнадзора и передает его должностному лицу кадровой службы территориального органа Ростехнадзора, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
7. Уведомление должно содержать следующие сведения:
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя нанимателя, на имя которого направляется Уведомление;
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
описание обстоятельств, которые способствовали возникновению личной заинтересованности;
описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
предлагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности.
Уведомление должно быть лично подписано государственным служащим с указанием даты его составления.
При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, государственный служащий прилагает их к Уведомлению.
8. Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров Ростехнадзора (должностное лицо кадровой службы территориального органа Ростехнадзора, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от государственного служащего, о возникновении личной заинтересованности.
9. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал).
10. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Ростехнадзора (территориального органа Ростехнадзора).
11. Копия Уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.
12. В течение суток со дня регистрации Уведомления Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров Ростехнадзора (должностное лицо кадровой службы территориального органа Ростехнадзора, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) передает руководителю Ростехнадзора (руководителю территориального органа Ростехнадзора) подлинник Уведомления.
13. Уведомление подлежит обязательному рассмотрению Комиссией Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (или) соответствующей комиссией территориального органа Ростехнадзора (далее - Комиссия).
14. В соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 (далее - Положение, Указ № 821), Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров Ростехнадзора (должностным лицом кадровой службы территориального органа Ростехнадзора, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Уведомление рассматривается и подготавливается мотивированное заключение.
15. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения Уведомления, должностные лица Отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров Ростехнадзора (должностное лицо кадровой службы территориального органа Ростехнадзора, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим Уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Ростехнадзора или его заместитель, специально на то уполномоченный (руководитель территориального органа Ростехнадзора или его заместитель, специально на то уполномоченный), может направлять запросы в государственные органы, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления Уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов Уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления Уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
16. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации по Уведомлению, являющейся основанием для проведения заседания Комиссии, в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления информации по Уведомлению.
17. Комиссия руководствуется в своей деятельности Положением о Комиссии, утвержденным соответствующим нормативным правовом актом Ростехнадзора (территориального органа Ростехнадзора), всесторонне рассматривает Уведомление, заключение и иные материалы, в том числе с участием государственного служащего (в случае если государственный служащий не подал заявление о рассмотрении Уведомления без его участия), исходя из принципа объективности.
18. По итогам рассмотрения Уведомления Комиссия принимает одно из следующих решений: