О методике формирования прогноза потребности экономики Российской Федерации в кадрах

V. Порядок определения замещающей кадровой потребности по разделам видов экономической деятельности в субъектах Российской Федерации

30. Объем замещающей кадровой потребности для каждого года прогнозного периода () определяется по формуле:

     ,

где - численность выбывающих работников из числа занятых в связи с достижением пенсионного возраста в s-м субъекте Российской Федерации в конкретном виде экономической деятельности, человек.

31. Оценка выбытия занятых в связи с достижением пенсионного возраста осуществляется с учетом данных о половозрастном составе занятых по видам экономической деятельности и субъектам Российской Федерации, отраженных в обследованиях рабочей силы.

32. Объем выбытия занятых в связи с достижением пенсионного возраста рассчитывается как численность занятых, потенциально достигающих в каждом году прогнозного периода пенсионного возраста, с допущением, что численность остающихся в составе занятых после достижения пенсионного возраста компенсируется выбытием на пенсию населения более старших возрастных групп.