Внести в Закон Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" (с изменениями, внесенными законами Московской области № 76/2008-ОЗ, № 72/2013-ОЗ, № 123/2014-ОЗ, № 162/2016-ОЗ, № 237/2018-ОЗ, № 43/2021-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2
Оплата труда работников государственных учреждений Московской области устанавливается Правительством Московской области в соответствии с установленной сферой деятельности государственных учреждений Московской области.
В Московской области действуют следующие системы оплаты труда работников государственных учреждений Московской области:
отраслевая система оплаты труда работников;
системы оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда работников.
Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются системы оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда работников, утверждается Правительством Московской области.
Для отдельных государственных учреждений Московской области Правительство Московской области устанавливает условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.";
2) в статье 3:
а) абзацы первый-третий изложить в следующей редакции:
"Системы оплаты труда работников государственных учреждений Московской области основываются на принципах соблюдения основных гарантий, установленных трудовым законодательством, и устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
дифференциации заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня квалификации и образования, условий труда, стажа работы;";
б) абзац пятый изложить в следующей редакции:
"применение видов выплат (повышение окладов (должностных окладов, ставок, тарифных ставок), доплат, надбавок) компенсационного и стимулирующего характера;";
в) дополнить абзацем следующего содержания:
"рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";
3) в статье 4:
а) абзацы первый-третий изложить в следующей редакции:
"Отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений Московской области включает в себя оклады (должностные оклады, ставки, тарифные ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Оклады (должностные оклады, ставки) руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда и (или) профессиональных квалификационных групп.
Оплата труда рабочих может осуществляется по окладам или тарифным ставкам тарифных сеток по оплате труда рабочих.";
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"Оклады рабочих устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп профессий рабочих.";
4) статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5