2.1. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
2.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре.
2.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и уровня учреждения в системе здравоохранения города Москвы.
Для поликлиник оклад руководителя устанавливается в размере 600000 руб., для руководителей стационаров, указанных в приложении 2 к настоящему приказу, - 1000000 руб., для руководителей многопрофильных медицинских учреждений, указанных в приложении 2 к настоящему приказу, - 1200000 руб.
2.4. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации, выплачиваются руководителю учреждения здравоохранения в соответствии с трудовым договором. Указанные выплаты рассчитываются и выплачиваются учреждением самостоятельно.
2.5. Руководителям городских медицинских учреждений разрешается наряду с основной работой вести в этом же учреждении врачебную деятельность по специальности, педагогическую работу в размере до 25 процентов от ставки (педагогической нагрузки) на условиях внутреннего совместительства с заключением трудового договора и отработкой времени, с оплатой в соответствующем размере от должностного оклада (ставки) врача-специалиста, преподавателя. Врачебная деятельность по специальности, а также педагогическая работа руководителей в этих же учреждениях рассчитывается отдельно и не включается в расчет их средней заработной платы.