3.1. В целях поощрения руководителей городских медицинских учреждений за выполненную работу учредителем может устанавливаться стимулирующая выплата из бюджета города Москвы.
3.1.1. Стимулирующая выплата из бюджета города Москвы определяется и выплачивается раз в полугодие за достижение целевых показателей эффективности, устанавливаемых Департаментом, и выполнение программ по повышению эффективности деятельности учреждения. Данные выплаты перечисляются Департаментом напрямую руководителю на его счет, открытый в кредитной организации на территории Российской Федерации.
3.1.2. Оценку эффективности деятельности руководителя, положенную в основу формирования размера стимулирующей выплаты, осуществляет Комиссия оценки эффективности деятельности подведомственного Департаменту учреждения (далее - Комиссия). Порядок работы и состав Комиссии определяется распорядительным актом Департамента.
3.1.3. Стимулирующая выплата из бюджета города Москвы осуществляется на основании приказа Департамента.
3.1.4. Стимулирующая выплата за отчетный период Комиссией не назначается или снижается руководителю учреждения, привлеченному в отчетном периоде в установленном порядке к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой ответственности за совершение действий (бездействие) при осуществлении руководителем учреждения трудовой деятельности.
3.1.5. Уволенным с занимаемой должности лицам стимулирующие выплаты не определяются и не выплачиваются.
3.2. Наряду с выплатами из бюджета города Москвы выплачиваются стимулирующие выплаты, источником которых являются средства от приносящей доход деятельности.
3.2.1. Стимулирующие выплаты, выплачиваемые за счет средств от приносящей доход деятельности, определяются и выплачиваются ежемесячно учреждением самостоятельно.
3.2.2. Максимальный размер стимулирующей выплаты руководителям многопрофильных медицинских учреждений и стационаров (приложение 2 к приказу) за счет доходов от приносящей доход деятельности составляет не более 2% (и не более 1 млн. рублей в месяц) от объема доходов, полученных учреждением от приносящей доход деятельности (за исключением средств, полученных от родовых сертификатов), и фактически направленных на оплату труда.
3.2.3. Максимальный размер стимулирующей выплаты руководителям поликлиник (кроме стоматологических) за счет доходов от приносящей доход деятельности составляет не более 3,5% (и не более 300 тыс. рублей в месяц) от объема доходов, полученных учреждением от приносящей доход деятельности и фактически направленных на оплату труда.
3.3. Предельный уровень среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров подведомственных учреждений не может превышать 80% от оклада руководителя учреждения.
3.4. В случае смены. учредителя (собственника имущества организации) или изменения ведомственного подчинения стимулирующие выплаты руководителям государственных учреждений устанавливаются на внеочередном заседании Комиссии по представлению заместителя руководителя Департамента, курирующего деятельность соответствующего государственного учреждения.