к Порядку предоставления в 2024 году
субсидий субъектам малого
предпринимательства в сфере
промышленности в Санкт-Петербурге
в целях возмещения части затрат
организаций, связанных с уплатой
лизинговых платежей за приобретаемое
технологическое оборудование
Перечень документов, представляемых в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга для участия в отборе на право получения в 2024 году субсидии субъектам малого предпринимательства в сфере промышленности в Санкт-Петербурге в целях возмещения части затрат организаций, связанных с уплатой лизинговых платежей за приобретаемое технологическое оборудование, и требования к ним
1. Для участия в отборе на право получения в 2024 году субсидий субъектам малого предпринимательства в сфере промышленности в Санкт-Петербурге в целях возмещения части затрат организаций, связанных с уплатой лизинговых платежей за приобретаемое технологическое оборудование (далее соответственно - отбор, субсидии), субъект малого предпринимательства в сфере промышленности в Санкт-Петербурге (далее - участник отбора) вместе с заявлением на участие в отборе (далее - заявление), которое заполняется в электронном виде в личном кабинете участника отбора на сайте подведомственного Комитету по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга (далее - Комитет) Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр развития и поддержки предпринимательства" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - личный кабинет), в соответствии с пунктом 2.1 Порядка предоставления в 2024 году субсидий субъектам малого предпринимательства в сфере промышленности в Санкт-Петербурге в целях возмещения части затрат организаций, связанных с уплатой лизинговых платежей за приобретаемое технологическое оборудование, утвержденного настоящим постановлением (далее - Порядок), представляет:
1.1. Скан-образы следующих документов:
_______________
Скан-образ - электронный образ, полученный в результате цифрового копирования (сканирования) оригинального экземпляра документа с сохранением его аутентичной визуализации, представляемый через личный кабинет путем электронного подгружения.
1.1.1. Учредительных документов участника отбора в актуальной редакции.
1.1.2. Документов, подтверждающих назначение (избрание) на должность руководителя участника отбора или документов, подтверждающих полномочия иного единоличного или коллегиального исполнительного органа участника отбора: приказ о назначении на должность руководителя юридического лица и протокол избрания на должность руководителя юридического лица или решение единственного участника.
1.1.3. Выписки из реестра акционеров с представлением информации о количестве ценных бумаг, учтенном на лицевом счете каждого акционера организации по состоянию не ранее чем на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи в Комитет заявления (для организаций - участников отбора, являющихся акционерными обществами).
1.1.4. Расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) за 2023 год по форме, утвержденной Федеральной налоговой службой, а также расчета по страховым взносам за 2023 год по форме, утвержденной Федеральной налоговой службой, без приложения разделов, содержащих персонифицированные сведения о физических лицах, с отметкой принявшего налогового органа или с приложением скан-образов квитанций о приеме налоговым органом, подтверждающих направление документов в налоговые органы в электронном виде, либо скан-образов уведомлений, подтверждающих направление документов в налоговые органы в виде почтового отправления с описью вложения.
При невозможности на основании указанных расчетов определить среднемесячный доход работников участника отбора за 2023 год дополнительно представляется скан-образ справки участника отбора (в свободной форме) о том, что в течение 2023 года среднемесячный доход от трудовой деятельности работников (включая работников обособленных подразделений, находящихся на территории Санкт-Петербурга), рассчитываемый на основании данных о фонде оплаты труда и среднесписочной численности работников за соответствующий период, был не ниже размера минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на соответствующий период 2023 года.