17. Дифференциация размера квоты для приема на работу инвалидов для различных муниципальных образований субъекта Российской Федерации может производиться с учетом:
17.1. Численности населения в трудоспособном возрасте.
17.2. Численности инвалидов трудоспособного возраста, в том числе незанятых трудовой деятельностью инвалидов трудоспособного возраста.
17.3. Среднесписочной численности работников организаций.
17.4. Количества работодателей и потребности в замещении свободных рабочих мест и вакантных должностей.
17.5. Отнесения муниципальных образований Российской Федерации к монопрофильным (моногородам).
17.6. Социально-экономической ситуации в муниципальном образовании.
17.7. Уровня регистрируемой безработицы в муниципальном образовании.
17.8. Признания имеющего органы местного самоуправления административно-территориального образования закрытым административно-территориальным образованием.
17.9. Включения территорий в перечень опорных населенных пунктов (муниципальных образований) Арктической зоны Российской Федерации.
17.10. Включения в перечень отдаленных или труднодоступных местностей, который утверждается органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
17.11. Осуществления деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.