Допуск работника без прохождения предварительного медицинского осмотра
Вопрос:
Предприятие допустило работника к исполнению им трудовых обязанностей с прохождением периодического медосмотра при приеме на работу: ошибочно послали на периодический вместо предварительного. Будет ли наказание в виде административного штрафа?