Изменения, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
1. В Положении о Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23 июня 2016 г. № 95н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2016 г., регистрационный № 42782), с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 3 октября 2022 г. № 145н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 ноября 2022 г., регистрационный № 70906):
а) подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции:
"а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ), другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";
б) подпункт "а" пункта 7 изложить в следующей редакции:
"а) заместитель Министра, в полномочия которого входят вопросы разработки и реализации в Минфине России мероприятий в области противодействия коррупции (председатель Комиссии), директор Департамента развития персонала (заместитель председателя Комиссии), начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента развития персонала (секретарь Комиссии) (далее - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений), гражданские служащие Департамента развития персонала, Правового департамента, других структурных подразделений Минфина России, определяемые Министром;";
в) пункт 16 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:
"е) уведомление гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";
г) в пункте 17 слова "Департамент проектного управления и развития персонала" заменить словами "Департамент развития персонала";
д) пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "е" пункта 16 настоящего Положения, рассматриваются отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений.";
е) в пункте 21:
слова "и подпункте "д" пункта 16 настоящего Положения, должностные лица Департамента проектного управления и развития персонала" заменить словами ", подпунктах "д" и "е" пункта 16 настоящего Положения, должностные лица Департамента развития персонала";
ж) в пункте 21.1:
в подпункте "а" слова "и подпункте "д" пункта 16" заменить словами ", подпунктах "д" и "е" пункта 16";
подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б", подпунктах "д" и "е" пункта 16 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 31, 34, 36, 36(1) настоящего Положения или иного решения.";
з) пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. Уведомления, указанные в подпунктах "д" и "е" пункта 16 настоящего Положения, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии.";
и) в пункте 25 слова "подпунктом "б" пункта 16" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 16";
к) в подпункте "а" пункта 26 слова "подпунктом "б" пункта 16" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 16";
л) дополнить пунктом 36(1) следующего содержания:
"36(1). По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего (работника организации) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего (работника организации) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";
м) пункт 37 изложить в следующей редакции:
"37. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г", "д" и "е" пункта 16 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 29-36(1) настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.".