26. Работникам могут выплачиваться следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и напряженность,
за высокие результаты работы,
за качество выполняемых работ,
премия за месяц,
премия за квартал,
премия за год,
единовременная премия.
27. Порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утверждаемых Министерством здравоохранения Московской области.
28. Порядок и размер выплаты стимулирующего характера работникам учреждения устанавливается руководителем учреждения на основании качественных и количественных показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа, в абсолютных размерах.
29. При установлении выплат стимулирующего характера за интенсивность и напряженность предусматриваются выплаты работникам учреждений за фактически отработанное время из расчета на одну ставку:
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) из расчета 32000 рублей;
врачам-специалистам отделений (кабинетов) неотложной медицинской помощи, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, из расчета 15000 рублей;
медицинским сестрам участковым, работающим с врачами-терапевтами участковыми или врачами-педиатрами участковыми, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), фельдшерам и медицинским сестрам отделений (кабинетов) неотложной медицинской помощи, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, из расчета 10000 рублей;
младшему медицинскому персоналу в размере из расчета 7475 рублей;
водителю бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителю машины неотложной медицинской помощи, медицинскому регистратору, оператору электронно-вычислительных и вычислительных машин, старшим администраторам, администраторам из расчета 8046 рублей;
работникам учреждений, осуществляющим наставничество молодых специалистов, руководство производственной практикой из расчета не менее 5000 рублей за одно лицо, в отношении которого осуществляется наставничество или руководство производственной практикой.
30. Молодому специалисту в возрасте до 35 лет включительно, завершившему обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, в том числе имеющему трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, трудоустроившемуся в учреждение на работу в соответствии с полученной квалификацией (далее - молодой специалист), предусматривается выплата из расчета:
15000 рублей - для специалиста с высшим образованием;
7000 рублей - для специалиста со средним профессиональным образованием.
Молодому специалисту - гражданину Российской Федерации, впервые устраивающемуся на работу в соответствии с полученной квалификацией в учреждение, в течение года после ее получения, выплата устанавливается на 3 года с даты начала его трудовой деятельности в учреждении, при условии заключения трудового договора по основному месту работы и занятия им не менее одной ставки.
Молодому специалисту, работающему на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, выплата не устанавливается.
31. Специалисту, не имеющему гражданство Российской Федерации, в возрасте до 35 лет включительно, завершившему обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающемуся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в течение года после ее получения, в том числе имеющему трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, предусматривается выплата из расчета:
15000 рублей - для специалиста с высшим образованием;
7000 рублей - для специалиста со средним профессиональным образованием.
Выплата устанавливается на 3 года с даты начала трудовой деятельности специалиста в учреждении при условии заключения трудового договора по основному месту работы и занятия им не менее одной ставки.
Специалисту, работающему на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, выплата не устанавливается.
32. Специалисту, независимо от гражданства, в возрасте до 35 лет включительно, имеющему трудовой стаж не более трех лет и не относящемуся к категориям, указанным в пунктах 30, 31, предусматривается выплата из расчета: