Действующий

Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу

Таблица

Вид экономической деятельности (далее - ВЭД)

Категория основного персонала

Возрастные группы населения

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение

Все занятые

Все население

Образование

Педагогические работники дошкольных образовательных организаций

Население в возрасте от 2 до 7 лет

Педагогические работники общеобразовательных организаций

Население в возрасте от 7 до 18 лет

Педагогические работники организаций дополнительного образования детей

Население в возрасте от 7 до 18 лет

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций

Население в возрасте от 16 до 20 лет

Педагогические работники образовательных организаций высшего образования

Население в возрасте от 18 до 24 лет

Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)

Население в возрасте от 0 до 4 лет и старше 55 лет

Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)

Население в возрасте от 0 до 4 лет и старше 55 лет

Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)

Население в возрасте от 0 до 4 лет и старше 55 лет

Социальные работники

Население в возрасте старше 55 лет

Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

Работники организаций культуры

Все население

Деятельность финансовая и страховая

Все занятые в ВЭД

Население в возрасте 18 лет и старше

Предоставление прочих видов услуг

Все занятые в ВЭД

Население в возрасте 18 лет и старше

Деятельность профессиональная, научная и техническая

Все занятые в ВЭД

Население в возрасте 18 лет и старше

Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

Все занятые в ВЭД

Все население

Деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств

Все занятые в ВЭД

Все население

Деятельность экстерриториальных организаций и органов

Все занятые в ВЭД

Все население

 

16. Для категорий основного персонала, определенных в соответствии с пунктом 15 настоящей методики, по каждому году ретроспективного периода определяется коэффициент нагрузки, рассчитываемый как соотношение численности населения в соответствующей возрастной группе (по данным Федеральной службы государственной статистики на 1 января отчетного года) к среднесписочной численности работников соответствующей категории основного персонала за отчетный год (по данным Федеральной службы государственной статистики).

17. С учетом сложившихся тенденций в ретроспективном периоде и наличием ограничений для роста нагрузки на работников для каждой категории основного персонала осуществляется оценка прогнозных значений коэффициента нагрузки.

18. На основе данных демографического прогноза по численности населения в возрастных группах, определенных для категорий основного персонала, и прогнозных значений коэффициента нагрузки определяется численность работников категорий основного персонала для каждого года прогнозного периода.

19. Для каждого раздела ОКВЭД 2, указанного в пункте 14 настоящей методики, общая кадровая потребность определяется как произведение значений среднегодовой численности занятых по виду экономической деятельности (далее - численность занятых) и индекса совокупных изменений прогнозной численности всех категорий основного персонала (далее - индекс совокупных изменений).

Общая кадровая потребность для первого года прогнозного периода определяется как произведение оценочных значений численности занятых в текущем году и индекса совокупных изменений в первом году прогнозного периода.

Общая кадровая потребность для последующих лет прогнозного периода определяется как произведение общей кадровой потребности для года, предшествующего прогнозному году, и индекса совокупных изменений для прогнозного года.

Соотношение численности категорий основного персонала и иных категорий работников принимается в качестве постоянной величины для каждого вида экономической деятельности.