1. Квота в размере одного рабочего места устанавливается для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек.
Численность работников определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
2. Квота в размере одного рабочего места устанавливается для представительств и филиалов работодателя, расположенных на территории Ленинградской области, численность работников которых превышает 100 человек.
Численность работников определяется исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателей за предыдущий квартал.
3. Квота устанавливается с учетом уже работающих граждан, относящихся к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
4. Работодатели в соответствии с установленной квотой выделяют (резервируют) и (или) создают рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
5. Работодатели создают необходимые условия труда на квотируемых рабочих местах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
6. Квота считается выполненной работодателем в случае оформления в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации трудовых отношений с гражданином, относящимся к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
7. Квота не устанавливается следующим категориям работодателей:
1) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
2) федеральным органам государственной власти, органам государственной власти Ленинградской области, органам местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области и находящимся в их ведении организациям;
3) организациям, в отношении которых возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве), в том числе организациям, в отношении которых введены процедуры наблюдения или финансового оздоровления, организациям, признанным несостоятельными (банкротом);
4) организациям, проводящим или планирующим массовые высвобождения работников.
8. Правительство Ленинградской области определяет исполнительный орган Ленинградской области, уполномоченный на координацию работы по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.