Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации

Приложение № 2
к приказу МВД России
от 19 марта 2024 года № 120

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации

1. Настоящая Методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсных процедур и формирование профессионального кадрового состава МВД России при проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России.

________________

Далее - "конкурс".

2. Конкурс в центральном аппарате МВД России объявляется по решению Министра внутренних дел Российской Федерации либо заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, при наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

________________

Далее - "представитель нанимателя".

Далее - "гражданская служба".

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Федеральные государственные гражданские служащие вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

________________

Далее - "граждане".

Пункт 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Далее - "гражданские служащие".

4. При проведении конкурса члены конкурсной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы вправе вносить предложения о применении методов оценки и о формировании конкурсных заданий в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397.

________________

Далее - "конкурсная комиссия".

5. Конкурс проводится в два этапа.

6. На первом этапе Главным управлением по работе с личным составом МВД России на официальных сайтах МВД России и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 7-9 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

________________

Далее - "ГУРЛС МВД России".

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ГУРЛС МВД России:

7.1. Личное заявление на имя представителя нанимателя.

7.2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

________________

Далее - "анкета".

7.3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

7.4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: