62. Переоформление допуска к государственной тайне граждан, постоянно работающих в организации, оформившей им указанный допуск, не производится.
При переходе граждан на другое место работы (службы) их допуск к государственной тайне подлежит переоформлению с учетом срока действия проверочных мероприятий.
В случае если отметка о проведении органами безопасности проверочных мероприятий не прекратила действие по основаниям, указанным в пунктах 43, 44 и 48 настоящих Правил, при переходе граждан в другую организацию срок действия отметки о проведении проверочных мероприятий органами безопасности в карточке допуска (форма 1) по первой форме составляет 10 лет со дня их окончания, по второй и третьей формам - 15 лет.
63. Гражданам, в том числе постоянно работающим в организации, допуск к государственной тайне переоформляется независимо от срока действия в следующих случаях:
а) возложение на гражданина функций структурного подразделения по защите государственной тайны, прием гражданина на работу (службу), назначение на должность в структурные подразделения по защите государственной тайны, за исключением случая перехода гражданина из одного структурного подразделения по защите государственной тайны в другое;
б) возвращение из длительной (свыше 6 месяцев) заграничной командировки;
в) возникновение обстоятельств, являющихся в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации "О государственной тайне" основанием для отказа гражданину в допуске к государственной тайне;
г) прием на работу (службу) гражданина, у которого в карточке допуска (форма 1) в позиции 7 проставлена особая отметка и отметка о проведении органами безопасности проверочных мероприятий является действительной и (или) у которого имеются основания для отказа в допуске к государственной тайне (заполнена позиция 10 в карточке допуска (форма 1);
д) вступление гражданина в брак, кроме случая, предусмотренного пунктом 67 настоящих Правил.
64. Если в случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "г" пункта 63 настоящих Правил, гражданину не переоформлен допуск к государственной тайне до его назначения на соответствующую должность (возложения соответствующих функций), отметка о проведении органами безопасности проверочных мероприятий становится недействительной, о чем в позиции 7 карточки допуска (форма 1) руководителем режимно-секретного подразделения производится отметка.
Если допуск гражданина к государственной тайне не переоформлен после возникновения одного из оснований, предусмотренных подпунктами "б", "в" и "д" пункта 63 настоящих Правил, отметка о проведении органами безопасности проверочных мероприятий становится недействительной по истечении 6 месяцев, о чем в позиции 7 карточки допуска (форма 1) руководителем режимно-секретного подразделения производится отметка.
65. При наличии в карточке допуска (форма 1) гражданина в позиции 7 особой отметки и действительной отметки о проведении органами безопасности проверочных мероприятий и (или) наличии у гражданина основания для отказа в допуске к государственной тайне (заполнена позиция 10 в его карточке допуска (форма 1) переоформление допуска к государственной тайне производится также:
перед назначением гражданина на должность заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти (за исключением федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных в области обеспечения безопасности, обороны, внешней разведки, государственной охраны, мобилизационной подготовки и мобилизации, противодействия техническим разведкам и технической защиты информации, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере ведомственной охраны) или организации, наделенной в соответствии с федеральным законом полномочиями осуществлять от имени Российской Федерации государственное управление в установленной сфере деятельности;
перед назначением гражданина на должность руководителя организации или возложением на него обязанностей руководителя организации по вакантной должности.