Списание СИЗ, не возвращенного работником при увольнении

Вопрос:

В учреждении приказом утверждены нормы выдачи спецодежды: летний костюм - 1 комплект на 1 год, зимний костюм - 1 комплект на 2 года; также установлено, что новая спецодежда выдается при условии фактического износа ранее выданной спецодежды. Так как спецодежда выдается сотрудникам инженерных специальностей, фактический срок ее использования - свыше 2-х лет. Сотруднику в сентябре 2021 года выдана спецодежда: летний костюм стоимостью 8,0 тыс.руб., зимний костюм стоимостью 20,0 тыс.руб. Спецодежда учитывается в бухгалтерском учете учреждения по стоимости приобретения, амортизация не начисляется. В январе 2024 года сотрудник увольняется и отказывается сдавать спецодежду, которая находилась у него в личном пользовании 2 года 4 месяца. Учреждение подготовило в адрес сотрудника уведомление с просьбой вернуть спецодежду либо возместить учреждению ущерб. В какой сумме должен сотрудник возместить учреждению ущерб: по полной учетной стоимости спецодежды, либо с учетом износа? Если с учетом износа, то как рассчитать сумму износа если амортизация на спецодежду не начислялась?