2.1. Администрация имеет право:
2.1.1. Запрашивать сведения о составе семьи, а также доходах Заявителя и членов его семьи в органах государственной власти и организациях, уполномоченных на предоставление данной информации.
2.1.2. Проверять материально-бытовые условия Заявителя.
2.1.3. Требовать от Заявителя возврата денежных средств, предоставленных ему при оказании государственной социальной помощи на основании настоящего Социального контракта, в случаях, предусмотренных в пункте 7.2 настоящего Социального контракта.
2.2. Администрация обязана:
2.2.1. Информировать Заявителя о наличии у него права на получение мер социальной поддержки, дополнительных мер социальной поддержки, социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания, государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, а также об условиях их назначения и предоставления.
2.2.2. Обеспечить в соответствии с пунктом 2.20.4 Порядка предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта в Санкт-Петербурге, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 06.06.2012 N 595 "О реализации главы 33-2 "Государственная социальная помощь и региональная социальная доплата к пенсии" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (далее - Порядок), предоставление государственной социальной помощи в виде социального пособия (далее - социальное пособие) в соответствии с условиями настоящего Социального контракта.
2.2.3. Осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Заявителем обязательств, предусмотренных настоящим Социальным контрактом.
2.2.4. Проводить мониторинг условий жизни Заявителя (семьи Заявителя), а также факт осуществления Заявителем трудовой деятельности в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия настоящего Социального контракта.
2.2.5. В целях реализации мероприятий по поиску работы:
совместно с органами занятости населения, органами местного самоуправления и организациями в сфере труда и занятости содействовать в поиске получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта работы с последующим трудоустройством;
осуществлять назначение социального пособия с учетом положений пункта 1.6.1 Порядка;
прекратить предоставление социального пособия в случае прекращения трудового договора (увольнения) Заявителя начиная с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства;
оказывать Заявителю содействие в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажировки;