Об установлении особенностей организации оказания медицинской помощи, в том числе при санаторно-курортном лечении в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) органов принудительного исполнения Российской Федерации, сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, а также порядка освобождения сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации от исполнения служебных обязанностей в связи с заболеванием или по иным причинам
IV. Порядок освобождения сотрудников от исполнения служебных обязанностей в связи с заболеванием или по иным причинам
20. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с заболеванием или по иным причинам
осуществляется на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности либо справки
.
________________
Далее - "временная нетрудоспособность".
Приказ Минздрава России от 14.09.2020 N 972н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (зарегистрирован Минюстом России 04.12.2020, регистрационный N 61261), с изменениями внесенными приказом Минздрава России от 12.11.2021 N 1049н (зарегистрирован Минюстом России 25.11.2021, регистрационный N 65976). Срок действия документа ограничен до 01.01.2027.
21. Форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения утверждены приказом Минздрава России и Минюста России от 15.09.2020 N 983н/201 "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации"
.
________________
Зарегистрирован Минюстом России 16.09.2020, регистрационный N 59901.
22. Медицинскими организациями в целях определения способности выполнять служебные обязанности сотрудниками, необходимости и сроков освобождения их по состоянию здоровья от выполнения служебных обязанностей проводится экспертиза временной нетрудоспособности
.
________________
Часть 1 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323).
23. В случае, когда расписанием болезней
(расписанием болезней сотрудников
) предусматривается временная негодность сотрудника к службе в органах принудительного исполнения, заключение о необходимости предоставления ему отпуска по болезни или освобождения от выполнения служебных обязанностей выносится военно-врачебной комиссией в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
________________
Раздел II "Расписание болезней" приложения N 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2013 N 565. Далее - "Положение о военно-врачебной комиссии".
Глава II "Расписание болезней" Требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, требований утвержденных приказом ФССП России от 17.06.2020 N 469 (зарегистрирован Минюстом России 29.06.2020, регистрационный N 58795), с изменениями внесенными приказом ФССП России от 16.12.2020 N 829 (зарегистрирован Минюстом России 20.01.2021, регистрационный N 62141).
24. Освобождение сотрудников от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 8 Порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденного приказом Минздрава России и Минюста России от 15.09.2020 N 983н/201.
25. По истечении срока освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, который не должен превышать в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, сотрудник может быть направлен по решению начальника (руководителя) на медицинское освидетельствование для решения вопроса о годности к службе в органах принудительного исполнения либо о продолжении лечения
. Решение о продолжении лечения сотрудника принимается военно-врачебной комиссией на основании выданного медицинской организацией заключения о благоприятном клиническом и трудовом прогнозе сотрудника.
________________
