Действующий

Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должности директоров общеобразовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации

УТВЕРЖДЕН
приказом Следственного комитета
Российской Федерации
от 30 ноября 2023 года N 156



Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должности директоров общеобразовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации



1. Аттестация кандидата в соответствии с настоящим Порядком и сроками (далее - Порядок) проводится в целях определения его соответствия квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, а также статье 16 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (далее - кандидаты, Следственный комитет).

2. Аттестации кандидатов рассматриваются на заседаниях Высшей аттестационной комиссии Следственного комитета.

________________

Абзац второй пункта 19 Положения об аттестационных комиссиях Следственного комитета Российской Федерации, утвержденного приказом Следственного комитета Российской Федерации от 14 января 2016 г. N 4 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 февраля 2016 г., регистрационный N 41153), с изменениями, внесенными приказами Следственного комитета Российской Федерации от 22 мая 2017 г. N 70 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2017 г., регистрационный N 47148), от 23 мая 2018 г. N 41 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июня 2018 г., регистрационный N 51345), от 12 марта 2021 г. N 31 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 апреля 2021 г., регистрационный N 63019), от 27 октября 2023 г. N 136 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 ноября 2023 г., регистрационный N 76151), от 30 ноября 2023 г. N 157 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2024 г., регистрационный N 76870).

3. Аттестация кандидата предшествует заключению трудового договора.

4. В случае рассмотрения кандидата, не являющегося сотрудником Следственного комитета, его допуск к аттестации осуществляется при успешном прохождении проверочных мероприятий.

5. Аттестация кандидата проводится в течение 45 дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность директора общеобразовательной организации Следственного комитета.

6. Для проведения аттестации кандидата представляются следующие материалы:

- заявление кандидата о согласии на рассмотрение его кандидатуры, а также на проверку представленных сведений и обработку персональных данных (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Порядку);

- автобиография, написанная кандидатом в произвольной форме;

- анкета кандидата на должность в системе Следственного комитета;

- копии документов об образовании и (или) о квалификации;

- копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) кандидата и его несовершеннолетних детей;

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к трудовой деятельности в сфере образования (при необходимости);

- медицинское заключение о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 "О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации";

- иные материалы (при необходимости), определенные Перечнем документов, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, и должностей федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета, утвержденным приказом Следственного комитета от 30 августа 2017 г. N 114 "Об утверждении перечней документов, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, должностей федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета Российской Федерации, а также должностей работников Следственного комитета Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 ноября 2017 г., регистрационный N 48909);

________________

С изменениями, внесенными приказами Следственного комитета Российской Федерации от 14 января 2019 г. N 1 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный N 55654), от 8 октября 2020 г. N 107 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря 2020 г., регистрационный N 61239).

- представление кандидата на должность руководителя общеобразовательной организации Следственного комитета (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к Порядку).

7. Помимо материалов, указанных в пункте 7 Порядка, кандидат вправе представить документы и сведения о наградах и об иных поощрениях, результатах профессиональной деятельности, стаже и характере управленческой деятельности, наличии ученого звания или ученой степени, профессиональных навыках и умениях, а также проект программы развития общеобразовательной организации на ближайшие 5 лет.

8. Предложения о необходимости рассмотрения аттестации кандидатов и копии необходимых материалов для включения в повестку дня заседания Высшей аттестационной комиссии Следственного комитета готовятся и вносятся в управление кадров Следственного комитета подразделением Следственного комитета, к предмету ведения которого относится работа по организации образовательной деятельности. Сотрудник указанного подразделения приглашается на заседание Высшей аттестационной комиссии Следственного комитета для доклада представленных материалов.

9. Аттестация кандидата проводится заочно.

10. Решения Высшей аттестационной комиссии Следственного комитета принимаются по результатам рассмотрения представленных материалов открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Высшей аттестационной комиссии Следственного комитета.

11. По результатам аттестации кандидата Высшая аттестационная комиссия Следственного комитета принимает одно из следующих решений: