О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 14 августа 2020 года N 16 "Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области и их руководителей"
Приложение 1
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 14 августа 2020 года N 16
(в ред. от 9 января 2024 года N 1)
Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственного комитету во труду и занятости населения Ленинградской области государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" и его руководителя
N п/п | Наименование показателя | Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы) | Критерии оценки выполнения контрольных показателей | Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области | Методика расчета показателя |
Ежемесячное премирование | |||||
1. | Доля трудоустроенных граждан по направлениям службы занятости на вакансии, не относящиеся к специальным программам, в общей численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы | 20% | Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости | Нарастающим итогом
|
2. | Доля закрытых вакансий в связи с трудоустройством на них граждан по направлению службы занятости от общей численности закрытых вакансий в отчетном периоде (нарастающим итогом, годовой показатель 35%) | 20% | Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом не менее: I квартал - не менее 10%; | Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости | Нарастающим итогом Дзак.вак.труд.=(Кзак.вак.труд./Чобщ.не ИРС) |
3. | Выполнение ежемесячных контрольных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета (нарастающим итогом) | 10% при выполнении в: | Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел специальных программ и трудоустройства, Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации | Рассчитывается прямым счётом по совокупности исполнения показателей |
4. | Выполнение кассового плана расходования средств федерального и областного бюджета за исключением расходов на оплату труда с начислениями | 20% | Исполнение не менее 95% | Финансово-экономический отдел | Рассчитывается прямым счётом |
Квартальное премирование | |||||
1. | Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. (нарастающим итогом) | 10% | Нарастающим итогом | Отдел специальных программ и трудоустройства | Рассчитывается прямым счётом |
2. | Доля безработных граждан, занятых после прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | 10% | 75% | Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации | Рассчитывается по формуле:
|
3. | Освоение бюджета | 20% | I квартал - 25% | Финансово-экономический отдел | Рассчитывается прямым счётом |
4. | Исполнение плана мероприятий федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" | 20% | В соответствии с планом | Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации | В полном объёме |
Годовое премирование | |||||
1. | Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru | 25% | Размещено не менее 95% актуальной информации | Структурные подразделения комитета | Рассчитывается прямым счётом |
2. | Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами | 75% | Наличие не более 10% нарушений от общего объема закупок в соответствии с планом закупок, или их отсутствие | Структурные подразделения комитета | Рассчитывается прямым счётом |
Депремирование | |||||
1. | Наличие нарушений | до 100% нарушение исполнительской дисциплины до 50% | Количество установленных нарушений | Отдел организационно-правового обеспечения и контроля | Рассчитывается прямым счётом |
2. | Наличие обоснованных жалоб со стороны граждан/работодателей на неправомерно принятые решения | До 100% | Количество обоснованных жалоб | Отдел организационно-правового обеспечения и контроля | Рассчитывается прямым счётом |
3. | Наличие не актуализированных вакансий более 1 месяца на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России" | До 100% | Доля не актуализированных вакансий не более 1% | Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости | Рассчитывается прямым счётом |
,
- доля занятых обученных безработных (%);
- количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года), и являющихся занятыми (чел.);
- количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года) по данным раздела 8 отчетной статистической формы 2Т, рассчитываемой в ПК "Катарсис" (чел.).