N п/п | Показатели | Критерии | Кол-во баллов |
3.1 | Организация регулярного (не менее одного мероприятия в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлению деятельности (для специалистов по связям с общественностью) | Осуществление указанной деятельности надлежащим образом | 4 |
|
| Отсутствие фактов осуществления указанной деятельности | 0 |
3.2 | Разработка методических материалов в отчетный период (для методистов) | Разработано не менее одного методического материала | 5 |
|
| Отсутствие фактов разработки | 0 |
3.3 | Вовлечение молодежи по направлениям деятельности в участие в конкурсах, фестивалях, форумах, иных аналогичных мероприятиях, организуемых учреждением | Достижение планового показателя | 4 |
|
| Недостижение планового показателя | 2 |
3.4 | Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника) | Достижение | 5 |
|
| Недостижение | 2 |
3.5 | Наличие мотивированных замечаний непосредственного руководителя по вопросу соблюдения требований к служебному поведению, а для материально ответственных лиц - также к сохранности вверенных материальных ценностей | Отсутствие | 5 |
|
| Наличие | 0 |
3.6 | Выполнение особо важного задания в отчетном периоде | Надлежащее исполнение особо важного задания | 5 |
|
| Отсутствие факта исполнения особо важного задания | 0 |