N п/п | Показатели | Критерии | Кол-во баллов |
2.1 | Наличие мотивированных замечаний непосредственного руководителя по вопросу соблюдения требований к служебному поведению, а для материально ответственных лиц - также к сохранности вверенных материальных ценностей | Наличие | 5 |
|
| Отсутствие | 0 |
2.2 | Организация регулярного (не менее одного мероприятия в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлению деятельности | Осуществление указанной деятельности надлежащим образом | 4 |
|
| Отсутствие фактов осуществления указанной деятельности | 0 |
2.3 | Организация взаимодействия с иными органами и учреждениями системы профилактики правонарушений несовершеннолетних по направлению деятельности (только для специалистов по социальной работе с молодежью) | Осуществление указанной деятельности надлежащим образом | 4 |
|
| Отсутствие фактов осуществления указанной деятельности | 0 |
2.4 | Вовлечение молодежи по направлениям деятельности в участие в конкурсах, фестивалях, форумах, иных аналогичных мероприятиях, организуемых учреждением | Достижение планового показателя | 4 |
|
| Недостижение планового показателя | 2 |
2.5 | Вовлечение молодежи по направлениям деятельности подразделения в добровольческую (волонтерскую) деятельность | Достижение планового показателя | 3 |
|
| Недостижение планового показателя | 0 |
2.6 | Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по подготовке технических заданий по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника) (учесть количество подготовленных технических заданий в отчетный период) | Исполнение в полном объеме и надлежащего качества | 5 |
|
| Наличие одного замечания | 4 |
|
| Наличие двух и более замечаний | 3 |
2.7 | Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по исполнению контрактов по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника) (учесть количество контрактов, находящихся в исполнении в отчетный период) | Исполнение в полном объеме и надлежащего качества | 5 |
|
| Наличие одного замечания | 4 |
|
| Наличие двух и более замечаний | 3 |
2.8 | Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника) | Достижение планового показателя | 5 |
|
| Недостижение планового показателя | 2 |
2.9 | Выполнение особо важного задания в отчетном периоде | Надлежащее исполнение особо важного задания | 5 |
|
| Отсутствие факта исполнения особо важного задания | 0 |
2.10 | Выполнение плановых показателей (количественные показатели) по направлению деятельности, за оцениваемый период | Достижение плановых показателей | 5 |
|
| Недостижение плановых показателей | 0 |
2.11 | Оформление документации в отношении своей деятельности, в том числе планы, отчеты | Отсутствие замечаний у вышестоящего руководства | 3 |
|
| Наличие замечаний у вышестоящего руководства | 1 |
2.12 | Участие в разработке уникального контента учреждения | Ведение авторской рубрики в социальных сетях учреждения | 4 |
|
| Содействие в подготовке информационных постов | 3 |
|
| Отсутствие размещенной информации | 0 |
2.13 | Оценка молодежью Санкт-Петербурга качества проведенных мероприятий (по направлению деятельности), в которых они принимали участие | Преобладание положительных отзывов | 4 |
|
| Преобладание отрицательных отзывов | 0 |