Действующий

Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников (кроме руководителей) государственных учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга

Раздел 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, не связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для реализации хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций)

N п/п

Показатели

Критерии

Кол-во баллов

1

Своевременное и качественное осуществление полномочий государственного заказчика по учреждению в целом (для заместителя руководителя и начальника структурного подразделения, ответственных за осуществление закупок)

Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений) в сфере закупок

3

 

 

Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления), кроме нарушений, относящихся к сфере ответственности отраслевого структурного подразделения

2

 

 

Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений), кроме нарушений, относящихся к сфере ответственности отраслевого структурного подразделения

1

2

Выполнение требований действующего законодательства по направлению деятельности

Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)

3

 

 

Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления), кроме нарушений, предусмотренных другими показателями

2

 

 

Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений), кроме нарушений, предусмотренных другими показателями

1

3

Поступление подтвержденных жалоб физических лиц (включая работников) или юридических лиц по направлению деятельности

Отсутствие подтвержденных жалоб

2

 

 

Наличие одной и более подтвержденной жалобы

1

 

 

Наличие двух и более подтвержденных жалоб

0

4

Поступление от администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга мотивированной информации о недостатках в деятельности учреждения (по направлению деятельности)

Отсутствие указанной информации

2

 

 

Наличие информации об одном выявленном недостатке

1

 

 

Наличие информации о двух и более выявленных недостатках

0

5

Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений

3

 

 

Наличие одного неисполненного задания или поручения

2

 

 

Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений

1

6

Личное участие заместителя руководителя учреждения или руководителя структурного подразделения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня

Личное участие в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня

3

 

 

Личное участие в мероприятиях сферы молодежной политики районного или городского уровня

2

 

 

Отсутствие фактов личного участия в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня

1

7

Наличие просроченной кредиторской задолженности (для заместителя руководителя по финансам и главного бухгалтера)

Отсутствие

2

 

 

Наличие

1

8

Наличие просроченной дебиторской задолженности, по которой не приняты меры по взысканию более 1 месяца (для заместителя руководителя по финансам и руководителя юридической службы)

Отсутствие

2

 

 

Наличие

0

9

Соответствие кассовых выплат ежемесячному прогнозу расходов учреждений по субсидии на выполнение государственного задания (для заместителя руководителя по финансам)

отклонение менее 10%

3

 

 

отклонение более 10%

2

10

Степень исполнения показателей планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения на выполнение государственного задания отчетного года

100%

3

 

 

менее 100%

1

11

Средняя укомплектованность персоналом структурного подразделения (структурных подразделений) по направлению деятельности (вакантными считаются все должности, на которых нет основного сотрудника на представления сведений для оценки) за период

более 80%

2

 

 

60% и более, но менее 80%

1

 

 

менее 60%

0

12

Наличие мотивированных замечаний непосредственного руководителя по вопросу соблюдения требований к служебному поведению, а для материально ответственных лиц - также к сохранности вверенных материальных ценностей

Отсутствие

3

 

 

Наличие

0

13

Общественная деятельность работника (например, участие в постоянно действующих комиссиях, рабочих группах, участие в разработке методических или нормативных документов в сфере молодежной политики, руководство поисковым отрядом или иным общественным объединением, осуществляющим свою деятельность в сфере молодежной политики)

Участие в общественной деятельности

3

 

 

Отсутствие фактов участия в общественной деятельности

0

14

Соответствие состояния делопроизводства в структурном подразделении (структурных подразделениях) по направлению деятельности номенклатуре дел и нормативным требованиям в области делопроизводства и архивного дела

Соответствие

2

 

 

Несоответствие

0

15

Своевременное и качественное оформление документации в отношении деятельности вверенного структурного подразделения (структурных подразделений) в том числе планы, отчеты, нормативные и методические материалы

Наличие в полном объеме и надлежащего качества

2

 

 

Наличие одного замечания

1

 

 

Наличие двух и более замечаний

0

16

Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по подготовке технических заданий по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)

Исполнение в полном объеме и надлежащего качества

3

 

 

Наличие одного замечания

2

 

 

Наличие двух и более замечаний

1

17

Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по исполнению контрактов по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)

Исполнение в полном объеме и надлежащего качества

3

 

 

Наличие одного замечания

2

 

 

Наличие двух и более замечаний

1

18

Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)

Достижение

3

 

 

Недостижение

0

19

Выполнение особо важного задания в отчетном периоде

Надлежащее исполнение особо важного задания

3

 

 

Отсутствие факта исполнения особо важного задания

0

20

Планирование и выполнение ремонтных работ в помещениях в соответствии с утвержденным руководителем планом (при необходимости, для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)

Соответствие плану

3

 

 

Несоответствие плану

0

21

Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения: наличие исправных приборов учета и обеспечение их бесперебойной работы, их своевременная поверка, а также сдача показаний учета, отсутствие бездоговорного потребления ресурсов (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)

Соответствие всем показателям

2

 

 

Несоответствие хотя бы одному показателю

0

22

Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения: соблюдение нормативов расходования ресурсов (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)

Соблюдение

2

 

 

Превышение

0

23

Отсутствие нештатных ситуаций в эксплуатации зданий, инженерных сетей, оборудования, комплексных систем обеспечения безопасности (в том числе ложных срабатываний этих систем) (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)

Отсутствие

3

 

 

Наличие

2

 

 

Прохождение курсов повышения квалификации длительностью от 16, но менее 40 часов

1

 

 

Отсутствие фактов повышения образовательного уровня

0

24

Наличие плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении, актуализированных документов по вопросам противодействия коррупции и предотвращению конфликта интересов и обеспечение их реализации (для руководителя кадрового подразделения и курирующего заместителя руководителя учреждения)

Соответствие требованиям

3

 

 

Несоответствие хотя одному требованию

0

25

Обеспечение соблюдения требований к архивной обработке документов, к обеспечению сохранности документов при ЧС и в особый период (для руководителей подразделений по делопроизводству, кадрового подразделения и курирующих заместителей руководителя учреждения)

Соответствие требованиям

2

 

 

Несоответствие хотя одному требованию, в том числе факт утраты документа

0

26

Наличие инструкции по делопроизводству, актуальной номенклатуры дел и обеспечение соблюдения соответствующих требований, в том числе своевременная регистрация и доставка корреспонденции (для руководителя подразделения по делопроизводству и курирующего заместителя руководителя учреждения)

Соответствие требованиям

2

 

 

Несоответствие хотя одному требованию, в том числе факт утраты документа

0

27

Своевременное и безошибочное осуществление расчетов с работниками и контрагентами (для заместителя руководителя по финансам и главного бухгалтера)

Отсутствие нарушений со стороны финансовой службы

3

 

 

Наличие нарушений со стороны финансовой службы

0

28

Своевременное и безошибочное проведение инвентаризации, обеспечение сохранности материальных ценностей (для руководителя структурного подразделения и заместителя руководителя учреждения, ответственных за материально-техническое обеспечение)

Отсутствие нарушений, утраты имущества

3

 

 

Наличие нарушений или факта утраты имущества

0

29

Своевременная и качественная подготовка расчетов к проекту бюджета, проекту государственного задания, обоснование стоимости платных услуг (для заместителя руководителя по финансам и главного бухгалтера)

Наличие замечаний со стороны вышестоящего руководства или согласующих органов

3

 

 

Отсутствие замечаний

0

30

Обеспечение безопасной, безаварийной эксплуатации транспортных средств, в том числе своевременное осуществление технического обслуживания, ремонта, содержания, мойки транспортных средств (для руководителя структурного подразделения, ответственного за транспортное обеспечение и заместителя руководителя учреждения, ответственного за материально-техническое обеспечение)

Соответствие требованиям

2

 

 

Несоответствие хотя бы одному требованию

0

31

Обеспечение соблюдения водителями требований правил дорожного движения (для руководителя структурного подразделения, ответственного за транспортное обеспечение и заместителя руководителя учреждения, ответственного за материально-техническое обеспечение)

Отсутствие штрафов

2

 

 

Наличие штрафа

1

32

Своевременное и качественное представление интересов учреждения в контрольных, правоохранительных и иных административных органах (для сотрудников юридической службы и курирующего заместителя руководителя)

Соответствие требованиям

2

 

 

Наличие замечаний

1

33

Своевременное и качественное осуществление подготовки нормативных и регламентирующих документов, правовой экспертизы документов (для сотрудников юридической службы и курирующего заместителя руководителя)

Соответствие требованиям

3

 

 

Наличие замечаний

1

34

Своевременное и качественное осуществление правовой поддержки других структурных подразделений (для сотрудников юридической службы и курирующего заместителя руководителя)

Соответствие требованиям

2

 

 

Наличие замечаний

1

35

Своевременное и качественное осуществление судебной защиты интересов учреждения (для сотрудников юридической службы и курирующего заместителя руководителя)

Наличие выигранного дела в оцениваемый период

2

 

 

Наличие мирового соглашения при отсутствии выигранных дел в оцениваемый период

1

 

 

Отсутствие дел в производстве в оцениваемый период

0

36

Своевременное и качественное осуществление деятельности по содержанию помещений и находящегося в них имущества в чистоте и порядке, охране помещений (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)

Соответствие требованиям

2

 

 

Наличие замечаний

1

37

Своевременное и качественное осуществление деятельности по охране труда, пожарной безопасности, мобилизационной подготовке, гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)

Соответствие требованиям

2

 

 

Наличие замечаний

1

38

Своевременное и качественное осуществление деятельности по содержанию и эксплуатации сценического оборудования, подготовке его к проведению мероприятий (для руководителей подразделений, ответственных за данное направление, и курирующих заместителей руководителя)

Соответствие требованиям

2

 

 

Наличие замечаний

1

39

Своевременное и качественное осуществление деятельности по ведению кадрового делопроизводства (для руководителя кадрового подразделения и курирующего заместителя руководителя учреждения)

Соответствие требованиям

3

 

 

Наличие замечаний

1

40

Своевременное осуществление деятельности по подбору персонала (для руководителя кадрового подразделения и курирующего заместителя руководителя учреждения)

Соответствие требованиям

2

 

 

Наличие замечаний

1