Код | Полное наименование | Акт законодательства | Срок действия кода |
4 | Класс условий труда - опасный Подкласс условий труда - 4 Условия труда, характеризующиеся | Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" | с 01.01.2023 |
| наличием идентифицированных вредных и (или) опасных факторов, уровни которых способны в течение всего либо части рабочего дня (рабочей смены) создать угрозу |
| |
| для жизни работника, а последствия их воздействия обеспечивают высокий риск развития острого профессионального заболевания в периоде трудовой деятельности |
| |
3.4 | Класс условий труда - вредный Подкласс условий труда - 3.4 (вредные условия труда 4-й степени) - | Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" | с 01.01.2023 |
| условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и |
| |
| развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности |
| |
3.3 | Класс условий труда - вредный (3 класс). Подкласс условий труда - 3.3 (вредные условия труда 3-й степени) - условия | Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" | с 01.01.2023 |
| труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия |
| |
| которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности |
| |
3.2 | Класс условий труда - вредный (3 класс). Подкласс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2-й степени) - условия | Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" | с 01.01.2023 |
| труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия |
| |
| которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (15 и более лет) |
| |
3.1 | Класс условий труда - вредный (3 класс). Подкласс условий труда - 3.1 (вредные условия труда 1-й степени) - условия | Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" | с 01.01.2023 |
| труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия |
| |
| которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья |
| |
2 | Класс условий труда - допустимый (2 класс) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные | Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" | с 01.01.2023 |
| и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) |
| |
1 | Класс условий труда - оптимальный (1 класс) - условия труда, при которых воздействие на работника вредных | Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" | с 01.01.2023 |
| и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника |
|