Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
1. Наличие у контролируемого лица свободного рабочего места, созданного или выделенного контролируемым лицом в счет квоты для приема на работу инвалидов (далее - квота), в период не менее десяти календарных месяцев подряд с даты расчета квоты при условии неоднократного (не менее трех раз) направления агентством занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" на данную вакансию инвалида в целях трудоустройства, установленное по результатам наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
2. Уменьшение среднесписочной численности работников контролируемого лица, указанной в статье 1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге", для исчисления квоты в текущем календарном году (по данным на IV квартал текущего года) по сравнению со среднесписочной численностью работников для исчисления квоты за IV квартал предыдущего года, которое может повлечь прекращение обязанности данного контролируемого лица квотировать рабочие места для приема на работу инвалидов в текущем году, по сведениям, представленным контролируемым лицом в государственную службу занятости населения Санкт-Петербурга посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный сайт
Администрации Санкт-Петербурга
www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 18.12.2023