Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области", внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области и отдельных положений постановлений Правительства Московской области (с изменениями на 21 мая 2024 года)

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 9 октября 2023 года N 885-ПП

Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области"

(с изменениями на 21 мая 2024 года)

1. Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Положение) устанавливает условия и размеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Учреждение).

2. Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

3. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Работнику Учреждения устанавливаются:

должностной оклад согласно приложению 1 к Положению;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 100% должностного оклада;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100% должностного оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50-75%, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50%, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15%, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10%;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается приказом директора Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2 к Положению.

4.1. Работникам Учреждения, за исключением директора, первого заместителя директора, заместителей директора, заместителя директора-начальника управления, работников управления бухгалтерского учета, экономической и кадровой работы, управления закупочной и административно-хозяйственной деятельности учреждения, главного специалиста (специалист по мобилизационной работе), заведующего читальным залом, главного археографа, начальника управления по работе с обращениями граждан и организаций, начальника отдела регистрации, обработки и контроля, заместителя начальника отдела регистрации, обработки и контроля, главных методистов и консультантов отдела регистрации, обработки и контроля, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,4.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, образует новые должностные оклады и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи.

(Подпункт дополнительно включен с 6 июня 2024 года постановлением Правительства Московской области от 21 мая 2024 года N 476-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2024 года)

5. Работнику Учреждения выплачиваются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная премия по результатам работы;

премия по результатам работы за квартал, год;

материальная помощь;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;