Служебный распорядок Министерства энергетики Российской Федерации
1. Служебный распорядок Министерства энергетики Российской Федерации (далее соответственно - служебный распорядок, Министерство) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданские служащие).
2. Служебный распорядок способствует рациональному использованию служебного времени, укреплению служебной дисциплины и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
3. Структурное подразделение Министерства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной гражданской службы и кадров, обязано ознакомить со служебным распорядком гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Министерство.
4. Гражданские служащие обязаны соблюдать служебный распорядок.
5. Вопросы, не урегулированные служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.
6. В соответствии с частью 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон о гражданской службе) служебное время - время, в течение которого гражданские служащие, в соответствии со служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебных контрактов должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
7. Режим служебного времени для гражданских служащих предусматривает пятидневную служебную неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
8. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не превышает 40 часов в неделю. Время начала и окончания служебного дня гражданских служащих Министерства в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.
Продолжительность служебного времени, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
9. В течение служебного дня гражданским служащим предоставляется перерыв для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут, который в служебное время не включается. Конкретное время предоставления указанного перерыва гражданскому служащему согласовывается с руководителем структурного подразделения, в котором такой гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
10. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, а также для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, в соответствии с перечнем таких должностей согласно приложению к служебному распорядку.
11. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации.
Привлечение гражданского служащего к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с его письменного согласия.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
12. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного времени, установлен неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
13. Гражданскому служащему, проходящему гражданскую службу на условиях неполного служебного времени, может устанавливаться ненормированный служебный день, только если условиями служебного контракта установлена неполная служебная неделя, но с полным служебным днем.
14. В целях учета служебного времени гражданских служащих в структурных подразделениях Министерства ведется табель учета рабочего времени.
Учет времени прихода гражданских служащих на работу и ухода с работы осуществляется руководителями структурных подразделений Министерства или по их поручению гражданскими служащими таких структурных подразделений, ответственными за ведение табелей учета служебного времени.
15. В соответствии с главой 49_1 Трудового кодекса Российской Федерации может устанавливаться дистанционный (удаленный) режим работы гражданских служащих, при котором должностные обязанности они выполняют дистанционно.
Служебным контрактом или дополнительным соглашением к служебному контракту может предусматриваться выполнение гражданским служащим служебных обязанностей дистанционно на постоянной основе либо в течение определенного срока, либо периодически при условии чередования периодов выполнения гражданским служащим должностных обязанностей дистанционно и периодов выполнения им должностных обязанностей на стационарном рабочем месте.
16. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
17. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков утверждается представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
18. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
19. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.