Действующий

Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, и признании утратившими силу распоряжений Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16.01.2019 N 7-р, от 22.11.2022 N 2826-р (с изменениями на 6 сентября 2024 года)

Приложение N 4

к Порядку определения

коэффициента специфики работы

в государственных учреждениях

социальной защиты населения

Санкт-Петербурга и государственных

образовательных учреждениях,

находящихся в ведении Комитета по

социальной политике Санкт-Петербурга

Размеры коэффициента прочих условий труда в зависимости от объема занятости на персональных электронных вычислительных машинах

Объем занятости работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - работники учреждения социальной защиты населения), на персональных электронных вычислительных машинах в течение рабочего дня в (процентах)

Размер коэффициента прочих условий труда

Основание

до 50

не устанавливается

Работа подтверждается

от 50,1 до 51,9

 

0,06

результатами нормирования

от 52 до 59,9

 

0,08

труда

от 60,0 до 69,9

 

0,10

 

от 70,0 до 79,9

 

0,15

 

Свыше 79,9

 

0,20

 

Примечание.


Объем занятости работника учреждения социальной защиты населения исчисляется исходя из величины среднемесячного фонда рабочего времени соответствующего календарного года. Величина среднемесячного фонда рабочего времени на календарный год определяется как частное от деления нормы часов рабочего времени на 12.