2.1. Нагрудный знак присуждается ежегодно Правительством Санкт-Петербурга на основании решения комиссии по присуждению награды Правительства Санкт-Петербурга - нагрудного знака "За милосердие" (далее - Комиссия), принятого в отношении претендентов на награждение нагрудным знаком, являющихся гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами и лицами без гражданства (далее - претенденты).
2.2. Состав Комиссии, положение о порядке работы Комиссии, критерии отбора на право присуждения нагрудного знака (далее - критерии отбора) и порядок принятия Комиссией решения о присуждении нагрудного знака в части, не урегулированной настоящим Положением, утверждаются Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
2.3. Объявление о начале приема ходатайств о награждении претендента нагрудным знаком, оформленных по форме, утвержденной Комитетом, с указанием конкретных заслуг претендента за период работы в Санкт-Петербурге, подтверждающих его вклад в реализацию мероприятий, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения (далее - ходатайства), и прилагаемых к ним документов (далее - документы) размещается на странице Комитета на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - страница Комитета) ежегодно не позднее 1 июня года, предшествующего году вручения нагрудного знака.
2.4. Для представления к награждению нагрудным знаком руководители органов государственной власти Санкт-Петербурга, федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, расположенных на территории Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга, обращаются с ходатайствами и документами в срок, установленный Комитетом, но не позднее 1 июля.
2.5. К ходатайству прилагаются следующие документы:
наградной лист по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Положению;
протокол общего собрания трудового коллектива о выдвижении кандидатуры к награждению нагрудным знаком;
копия паспорта (первые две страницы), заверенная кадровой службой по месту работы (для граждан Российской Федерации);
копия трудовой книжки либо иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем, заверенные кадровой службой по месту работы, в том числе страницы с записями об имеющихся наградах и поощрениях (листы не сшивать, каждый лист заверяется отдельно) и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные в статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, на бумажном носителе, заверенные в порядке, установленном действующим законодательством;
копия первых страниц учредительного документа организации (общие положения), заверенная подписью и печатью кадровой службы или руководителем организации;
копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина);
копия документа, удостоверяющего личность лица без гражданства (разрешение на временное проживание, временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации, вид на жительство, документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, и иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства);
документы, подтверждающие личные заслуги претендента, указанные в пункте 1.2 настоящего Положения;
согласие на обработку персональных данных согласно приложению N 2 к настоящему Положению.