14.1. При установлении факта исчезновения работника с места выполнения трудовых обязанностей (работ, услуг), а также при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах и дающих достаточные основания предполагать его возможную гибель в результате несчастного случая, работодателем организуется и проводится расследование данного происшествия. При этом работодатель направляет извещение в органы и должностным лицам, указанным в приложении N 3 к настоящему Положению, передает оперативную информацию о происшествии по уровням управления ОАО "РЖД" в соответствии с порядком, установленным в приложении N 1 настоящего Положения, и сообщает родственникам работника о происшедшем событии.
14.2. В целях предварительного расследования данного происшествия работодатель в установленном порядке формирует комиссию во главе с государственным инспектором труда соответствующей ГИТ, по результатам расследования которого, используя материалы проверки, проведенной правоохранительными органами, оформляется акт о расследовании происшедшего события (по форме 4), содержащий сведения о:
1) исчезнувшем работнике (включая его обучение по охране труда, прохождения медицинского и психологического освидетельствования, режиме труда и отдыха, соблюдения требований охраны труда и правил внутреннего распорядка организации и др.);
2) предполагаемом месте исчезновения (результатах его осмотра), наличии вредных и опасных производственных факторов и др.;
3) результатах опроса работников и руководителей подразделения, в котором работал пропавший, и опроса (заявления, ходатайства) родственников;
4) заключении комиссии о возможных причинах исчезновения работника и виновных в этом лицах.
Расследование случая исчезновения работника проводится в срок аналогично сроку расследования несчастного случая со смертельным исходом.
14.3. Решение о квалификации случая исчезновения работника как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, принимается комиссией по расследованию после принятия, в установленном порядке, решения о признании пропавшего лица умершим.
14.4. Материалы расследования случая исчезновения:
1) направляются председателем комиссии:
в прокуратуру по месту происшедшего события (первый экземпляр акта о расследовании случая исчезновения работника, составленный по форме 4, вместе с копиями материалов расследования);
в соответствующую ГИТ (копии материалов);
2) направляются работодателем:
в региональную дирекцию, НБТ, ДОРПРОФЖЕЛ, по месту выполнения трудовых обязанностей (копии материалов);
3) хранятся работодателем в установленном порядке (второй экземпляр акта о расследовании с подлинными материалами);
4) выдаются работодателем родственникам работника по их требованию (копия акта о расследовании случая исчезновения).