13.1. В течение трех суток после поступления сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию несчастных случаев с тяжелым или смертельным исходом, работодатель обязан направить извещение в организации и должностным лицам, указанным в приложении N 3 к настоящему Положению, а также обеспечить передачу краткой оперативной информации об изменении степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего, которая передается по всем уровням управления ОАО "РЖД" в соответствии с порядком, установленным в приложении N 1 к настоящему Положению.
13.2. При поступлении к работодателю информации об изменении степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего в период проведения расследования легкого несчастного случая, необходимо внести изменения в состав комиссии и дальнейшее расследование проводить в порядке, установленном трудовым законодательством и настоящим Положением.
13.3. В случаях изменения тяжести повреждения здоровья пострадавшего после окончания расследования (после утверждения акта формы Н-1), порядок дальнейших действий работодателя определяется во взаимодействии с государственным инспектором труда.
13.4. Если государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем акт формы Н-1 составлен с нарушениями установленного порядка или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя внести в него необходимые изменения и дополнения.
В необходимых случаях государственным инспектором труда проводится дополнительное расследование несчастного случая. По результатам проведенного дополнительного расследования государственный инспектор труда оформляет акт о расследовании несчастного случая установленной формы и выдает соответствующее предписание, которое является обязательным для исполнения работодателем. При этом прежний акт формы Н-1 признается утратившим силу на основании решения государственного инспектора труда или работодателя.
При составлении нового акта формы Н-1 осуществляется перерегистрация несчастного случая в журнале регистрации с указанием даты составления нового акта формы Н-1, с присвоением первоначального номера.
13.5. При согласии государственного инспектора труда с выводами уже проведенного расследования, отсутствии необходимости в проведении дополнительного расследования, внесение изменений в акт формы Н-1 может быть проведено по решению работодателя.
Указанные в утвержденном акте формы Н-1 сведения, перестают соответствовать материалам расследования, так как получен новый документ об изменении степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего. Для устранения этого несоответствия в п.8.2. акта формы Н-1 вносятся необходимые изменения и дополнения в части указания характера полученных повреждений и медицинского заключения о тяжести повреждения здоровья.
13.6. Экземпляры измененного акта формы Н-1 направляются пострадавшему (его родственникам) и страховщику, а его копии в организации ОАО "РЖД", установленные настоящим Положением.
13.7. При получении работодателем решения, принятого судебными органами, о признании несчастного случая связанным с производством (не связанного ранее по материалам расследования), работодатель обязан выполнить это решение - оформить и утвердить акт формы Н-1 в течение месяца со дня издания судебного приказа.
13.8. При несогласии работодателя с решениями, принятыми судебными органами, они могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.
13.9. При получении судебного решения работодатель направляет оперативную информацию об этом в региональную дирекцию. Региональная дирекция передает эту информацию в центральную дирекцию и НБТ, а НБТ и центральная дирекция в ЦБТ.