Об утверждении Административного регламента Комитета по образованию по предоставлению государственной услуги по организации и проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, педагогических работников частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Санкт-Петербурга, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации (с изменениями на 24 мая 2024 года)

Заключение специалиста об уровне профессиональной деятельности педагогического работника организации, осуществляющей образовательную деятельность (форма 14)

(по должности "методист", "старший методист" организаций, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга)

(Ф.И.О. аттестуемого*, место работы, должность)

Специалист:

(Ф.И.О., место работы, должность специалиста)

провел(а) экспертизу в форме анализа индивидуальной папки

(дата проведения экспертизы)

N

Критерии и показатели

Баллы

Наличие подтверждающих документов в индивидуальной папке

Примечания

1. Вклад в повышение качества образования, распространение собственного опыта, использование новых образовательных технологий

1.1

Наличие опубликованных собственных методических разработок, имеющих соответствующий гриф и выходные данные:

районного уровня*

городского уровня

всероссийского уровня

Титульный лист печатного издания, страница "содержание" сборника, в котором помещена публикация, интернет-адрес, скриншот или сертификат.

Интернет-публикации на порталах, имеющих регистрацию.

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период

(включая интернет-публикации)

* Для ГБ ПОУ, - уровень образовательного учреждения

1.2

Наличие опубликованных статей, научных публикаций, имеющих соответствующий гриф и выходные данные:

районного уровня*

городского уровня

всероссийского уровня

Титульный лист печатного издания, страница "содержание" сборника, в котором помещена публикация, интернет-адрес, скриншот или сертификат.

Интернет-публикации на порталах, имеющих регистрацию.

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период

(включая интернет-публикации)

* Для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

1.3

Публичное представление собственного педагогического опыта в форме открытого занятия*

отзыв положительный

или

отзыв положительный, содержит рекомендации к тиражированию опыта

Отзывы (не менее 2 занятий) педагогического работника учреждения дополнительного профессионального педагогического образования. Отзыв эксперта аттестационной комиссии Комитета по образованию, утвержденного распоряжением Комитета по образованию "Об утверждении списка экспертов аттестационной комиссии".

Лист регистрации присутствующих на занятии, заверенный работодателем.

В межаттестационный период

* суммирование баллов по данным показателям не производится

1.4

Выступления на научно-практических конференциях, семинарах, секциях, проведение педагогических мастер-классов:

районный уровень*

городской уровень

всероссийский уровень

Программа мероприятия или сертификат с указанием темы выступления, заверенные работодателем.

количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий)

В межаттестационный период

* Для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

1.5

Результативность участия в профессиональных конкурсах, имеющих официальный статус:

лауреат (дипломант) конкурса районного (муниципального) уровня

лауреат (дипломант) конкурса городского уровня

лауреат (дипломант) конкурса Северо-Западного федерального округа

лауреат (дипломант) конкурса всероссийского уровня

лауреат (дипломант) всероссийского конкурса, проводимого Министерством просвещения Российской Федерации

победитель конкурса районного (муниципального) уровня

победитель конкурса городского уровня*

победитель конкурса Северо-Западного федерального округа

победитель всероссийского конкурса, проводимого Министерством просвещения Российской Федерации

Копии грамот, дипломов, приказов (распоряжений), заверенные работодателем.

количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий)

В межаттестационный период

(в соответствии с должностью, указанной в документе)

* вне зависимости от года участия
(начиная с победителя городского уровня)

1.6

Общественная активность методиста: участие в экспертных комиссиях, апелляционных комиссиях, в жюри конкурсов, олимпиад, творческих группах.*

Копии приказов, распоряжений, сертификатов, заверенные работодателем.

В межаттестационный период

* начиная с районного уровня

1.7

Участие в работе предметных комиссий по проверке ЕГЭ и ОГЭ:

в течение одного экзаменационного периода;

в течение двух-трёх экзаменационных периодов;

в течение четырёх-пяти экзаменационных периодов;

в качестве третьего эксперта, эксперта-консультанта, эксперта конфликтной комиссии;

в качестве руководителя предметной комиссии;

в качестве члена Федеральной экзаменационной комиссии

Заверенная работодателем копия приглашения на проверку работ части "С" ЕГЭ и ОГЭ, заверенное печатью ГБУ ДПО "СПб ЦОКОиИТ" в последний день проверки.

Заверенная работодателем копия распоряжения Комитета по образованию "Об обеспечении проведения единого государственного экзамена в Санкт-Петербурге" за указанный период (для руководителя предметной комиссии).

Заверенная работодателем копия приказа Рособрнадзора "Об утверждении составов федеральной экзаменационной комиссии, конфликтной комиссии и федеральных предметных комиссий" (для члена Федеральной экзаменационной комиссии).

В межаттестационный период

1.8

Программа обучения педагогических кадров:

эффективность реализации

Программа, материалы, подтверждающие эффективность реализации, заверенные работодателем.

В межаттестационный период

1.9

Использование электронных образовательных ресурсов (ЭОР) в образовательном процессе:

созданных самостоятельно

наличие страницы на сайте образовательного учреждения и др.

Скриншоты страниц сайтов, презентация к 1 занятию, проводимому с использованием ЭОР.

В межаттестационный период

1.10

Использование элементов дистанционного обучения участников образовательного процесса

Материалы, подтверждающие использование дистанционного обучения участников образовательного процесса.

В межаттестационный период

1.11

Руководство методическим объединением:

районным

городским

План работы, заверенный руководителем образовательного учреждения, на базе которого создано методическое объединение.

Анализ деятельности, отзывы.

В межаттестационный период

1.12

Методическая поддержка творческих инициатив и достижений педагогов (участие педагогов в профессиональных конкурсах, имеющих официальный статус):

победитель конкурса районного (муниципального) уровня

лауреат, победитель конкурса городского уровня

лауреат, победитель конкурса Северо-Западного федерального округа

лауреат, победитель конкурса всероссийского уровня

лауреат, победитель всероссийского конкурса, проводимого Министерством просвещения Российской Федерации

Копия диплома победителя, заверенная работодателем; документ о подтверждении методического сопровождения от администрации учреждения.

количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий)

В межаттестационный период

1.13

Участие в деятельности экспериментальных площадок, лабораторий, ресурсных центров

городского уровня

федерального уровня

Копия приказа (распоряжения) исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о переводе образовательного учреждения в режим экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра.

Материалы, подтверждающие результат личного участия педагога в деятельности экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра.

В межаттестационный период

1.14

Результат личного участия в конкурсе инновационных продуктов*:

лауреат (дипломант) районного уровня

лауреат (дипломант) городского уровня

победитель районного уровня

победитель городского уровня

Копия диплома, заверенная работодателем.

Копия приказа (распоряжения) исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о результатах конкурса.

В межаттестационный период

* (кроме ГБ ПОУ, подведомственных Комитету по здравоохранению)

1.15

Исполнение функций наставника

Копия локального акта, заверенная работодателем.

В межаттестационный период

2.

Наличие/отсутствие: дисциплинарных взысканий; документально подтвержденных жалоб от участников образовательного процесса*

Справка работодателя.

В период прохождения аттестации

* представление справки обязательно

3. Критерии и показатели, дающие дополнительные баллы

3.1

Наличие опубликованных учебно-методических пособий, имеющих соответствующий гриф и выходные данные:

районного уровня*

городского уровня

всероссийского уровня

Копии титульного листа печатного издания и страницы с выходными данными, заверенные работодателем.

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период

* Для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

3.2

Участие в разработке программ учебных дисциплин (предметов), профессиональных модулей, практик и их компонентов, прошедших экспертизу учебно-методического совета:

районного уровня*

городского уровня

всероссийского уровня

Титульный лист программы с отметкой соответствующего учебно-методического совета, заверенный работодателем.

В межаттестационный период

* Для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

Рабочие программы, созданные на основе примерных, не учитываются.

3.3

Грамоты, благодарности, благодарственные письма, в том числе от общественных организаций за успехи в профессиональной деятельности:

районный (муниципальный) уровень

городской уровень

всероссийский уровень

Копии грамот, благодарностей, благодарственных писем, заверенные работодателем.

В межаттестационный период

3.4

Награды за успехи в профессиональной деятельности:

региональные награды

ведомственные награды

государственные награды

Копии удостоверения, грамоты, благодарности, заверенные работодателем.

Общее количество баллов:

Общее заключение. На основании анализа индивидуальной папки

(Ф.И.О. аттестуемого)

можно сделать вывод:

уровень квалификации

соответствует требованиям, предъявляемым к

(должность)

квалификационной категории.

(первой, высшей)

Подпись специалиста: