38. Работникам учреждений в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
за участие работников учреждений в проектной деятельности Московской области;
тренерам-преподавателям, проходившим спортивную подготовку в физкультурно-спортивных организациях Московской области в качестве занимающихся на этапах спортивной подготовки, при трудоустройстве в данные организации.
39. Работникам учреждений в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке может устанавливаться ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет работников учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения и по согласованию с Уполномоченным органом.
40. Бюджетные ассигнования на установление выплат стимулирующего характера предусматриваются Уполномоченным органом при их планировании в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.
41. Порядок определения, условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:
руководителям учреждений - Уполномоченным органом в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям, утвержденным Уполномоченным органом, с учетом достижения показателей государственного задания на выполнение государственных услуг (выполнения работ);
работникам учреждения - руководителем учреждения с учетом результатов труда работников, показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, по согласованию с Уполномоченным органом.
Размер выплат стимулирующего характера, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии.
42. За счет средств экономии фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь.
Порядок определения, условия и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.