Что ждет специалиста с 1 сентября 2024 года? Гайд по изменениям в области охраны труда

Вот и наступило 1 сентября 2024 года, которое уже традиционно привнесло в нашу деятельность много законодательных изменений., В обозначенную дату вступили в силу различные НПА, содержащие обязательные требования по охране труда, например, Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" и Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н "Об утверждении Порядка оказания первой помощи".

       Мы, как специалисты и ответственные за охрану труда, должны регулярно отслеживать все глобальные изменения, чтобы эффективно организовывать охрану труда в организациях и на предприятиях. От нашей с Вами работы зависит обеспечение сохранности здоровья и жизни работников. Мы непосредственно влияем на сокращение производственного травматизма.

Специалистами "Техэксперт: Охрана труда" подготовлен специальный гайд, который поможет оставаться в курсе новых требований и адаптировать свою работу к новым условиям. В гайде содержатся разъяснения новых правил, рекомендации по их применению, а также шаблоны документов, необходимых для работы.

Другими словами, в нашем гайде мы представляем для Вас краткий обзор правовых новшеств, а также расскажем о том, какие у нас в системе есть материалы по предстоящим изменениям. Используйте этот гайд для подготовки к изменениям и обеспечения безопасности на Вашем предприятии.           

Сервис "Обзор изменений. Календарь вступления в силу"

В сервисе структурированы все НПА, вступающие в силу, и представлен краткий аналитический обзор каждого из них. Обзор изменений законодательства в сфере охраны труда и безопасности за 2024 год.      

Комментарии и консультации экспертов по охране труда

Все материалы, о которых мы пишем в этом гайде, безусловно, призваны помочь вам подготовиться к нововведениям, но мы понимаем, что в каждой организации есть свои особенности и специфика, поэтому у вас есть возможность задать вопросы экспертам Линии профессиональной поддержки!

С полным перечнем экспертных ответов можно ознакомиться в разделе "Вопрос-ответ" на главной странице системы.      

Риски для специалистов. Юридическая ответственность работодателя

Все названные изменения, указанные НПА по охране труда носят ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ характер, потому что они касаются как норм Трудового кодекса РФ, так и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).

Нарушение требований ТК РФ грозит серьезными последствиями и реальной ответственностью.

Невыполнение требований трудового законодательства грозит штрафом по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Размер штрафа будет составлять:

- для юридических лиц - от 50000 до 80000 руб.;

- для должностных лиц - от 2000 до 5000 руб.;

- для ИП - от 2000 до 5000 руб.     

Не стоит также забывать и об уголовной ответственности, которую работодатель может понести в случае смерти работника или причинения тяжкого вреда его здоровью (ст.143 Уголовного кодекса РФ).

Подробно о видах ответственности и размерах штрафов за нарушение обязательных требований охраны труда см. в справочном материале "Ответственность за нарушение требований охраны труда".