31. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления работника, супруга (супруги), детей, родителей работника, подтвердивших родственные отношения соответствующими документами (свидетельство о браке, свидетельство о рождении, паспорт и другие), и подтверждающих документов помимо материальной помощи, указанной в главе IV настоящего Порядка, выплачивается единовременная выплата.
Заявление и подтверждающие документы подаются в Комиссию по единовременным выплатам работникам центрального аппарата Фонда и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда (далее - Комиссия). Комиссия создается в соответствии с приказом Фонда.
32. Единовременная выплата осуществляется работнику в размере не более двух окладов в следующих случаях:
1) при рождении ребенка (в случае рождения двух и более детей единовременная выплата осуществляется на каждого ребенка);
2) при заключении брака;
3) в связи с юбилейными датами (50 лет со дня рождения и каждые последующие десятилетия);
4) в связи со смертью супруга (супруги), ребенка, родителя работника;
5) в связи с увольнением с работы (выход на пенсию) (выплата производится один раз одному и тому же работнику).
Решение о единовременной выплате и конкретном размере принимается Комиссией и оформляется протоколом. Единовременная выплата осуществляется на основании приказа Фонда.
33. Единовременная выплата осуществляется работнику (супругу (супруге), ребенку, родителю работника либо лицу, оплатившему похороны работника) в размере, установленном председателем Фонда, в следующих случаях:
1) в связи с призывом работника на военную службу до мобилизации или с поступлением работника на военную службу по контракту либо заключением контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
2) в случае причинения вреда, связанного со стихийными бедствиями или чрезвычайными обстоятельствами (при условии, если работник зарегистрирован по месту произошедшего стихийного бедствия или чрезвычайного обстоятельства и (или) является собственником поврежденного жилья либо имущества);
3) в случае смерти супруга (супруги), ребенка, родителя работника, призванного на военную службу по мобилизации или поступившего на военную службу по контракту либо заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
4) в случае смерти работника;
5) в случае смерти бывшего работника, уволенного в связи с признанием его полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, в случае подачи заявления не позднее трех лет со дня увольнения;
6) в случае смерти работника, призванного на военную службу по мобилизации или поступившего на военную службу по контракту либо заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Единовременная выплата, предусмотренная подпунктами 1-3 пункта 33 настоящего Порядка, оказывается работнику.
Единовременная выплата, предусмотренная подпунктами 4-6 пункта 33 настоящего Порядка, оказывается супругу (супруге), ребенку, родителю работника либо лицу, оплатившему похороны работника.
Комиссия обращается к председателю Фонда с ходатайством об установлении размера единовременной выплаты. На основании решения председателя Фонда об установлении размера единовременной выплаты оформляется приказ Фонда об осуществлении единовременной выплаты.
34. В иных случаях решение об осуществлении единовременных выплат работникам и их размере определяется председателем Фонда в каждом случае отдельно.
35. Единовременные выплаты осуществляются с учетом:
общего стажа работы в Фонде, его территориальных органах, в системах Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации;
трудового вклада в общие результаты работы (добросовестное исполнение своих обязанностей, активность в работе, соблюдение трудовой дисциплины и другое);
семейного и материального положения, наличия иждивенцев в семье и другое.
36. При совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы и внутреннем совместительстве единовременная выплата осуществляется только по основной профессии (должности).
37. Заявление на единовременную выплату предоставляется в Комиссию не позднее трех месяцев со дня наступления события. По решению Комиссии срок подачи заявления может быть продлен.
38. В случае если в Комиссию представляется документ на одно и то же событие (при рождении ребенка, заключении брака, в случае причинения вреда, связанного со стихийными бедствиями или чрезвычайными обстоятельствами, в случае смерти работника, супруга (супруги), ребенка, родителя работника) от нескольких работников Фонда, то право на единовременную выплату имеет один из работников по одному и тому же основанию, заявление которого имеет более раннюю дату (время) подачи.