1. Оплата труда работников центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) (далее соответственно - работники центрального аппарата Фонда, Фонд) является средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
2. Наименование должностей и размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда устанавливаются в соответствии со штатными расписаниями центрального аппарата Фонда и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда, утвержденными приказами Фонда, разработанными в соответствии с наименованиями должностей и размерами должностных окладов, согласно приложению N 1 к условиям оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2022 г. N 2480 (далее - условия оплаты труда работников).
3. Допускается двойное наименование должностей в случае, если:
заместитель руководителя структурного подразделения центрального аппарата Фонда является руководителем подразделения в этом структурном подразделении;
лицо, замещающее должность руководителя структурного подразделения центрального аппарата Фонда или его заместителя, является главным бухгалтером или его заместителем.
4. В случае двойного наименования должности первой пишется более высокая должность и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.
5. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
6. Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в размере одинарной дневной или часовой части должностного оклада с учетом установленных ежемесячных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх должностного оклада с учетом установленных ежемесячных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части должностного оклада с учетом установленных ежемесячных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх должностного оклада с учетом установленных ежемесячных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.