Наименование | Мониторинг потребности в профессиональном консультировании и содействии гражданину в выборе профессионального и карьерного пути | Код | B/03.7 | Уровень | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Определение целей и задач мониторинга потребностей граждан в информационно-аналитическом и профессиональном консультировании |
Сбор, обобщение и анализ статистической информации для последующего планирования деятельности | |
Составление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельности | |
Проведение мониторинга эффективности процесса профконсультирования граждан, систематизация полученных результатов | |
Мониторинг удовлетворенности деятельностью по профессиональному консультированию | |
Ведение учета статистических данных и подготовка отчетов по формам государственной и ведомственной статотчетности | |
Подготовка вышестоящему руководству сводных отчетов и аналитических материалов по направлению деятельности | |
Необходимые умения | Собирать и обрабатывать статистическую информацию о деятельности по профконсультированию |
Систематизировать и обобщать информацию, касающуюся деятельности по профконсультированию | |
Производить статистический анализ данных мониторинга предоставления информационно-аналитической и профконсультационной помощи гражданам | |
Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами | |
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования | |
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актов | |
Необходимые знания | Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования | |
Требования к защите персональных данных при обработке информации | |
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления | |
Основы мониторинга потребностей обучающих консультативных продуктов подразделения и их продвижения | |
Особенности регионального и федерального рынков труда, потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка трудоустройства | |
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами | |
Теория процесса профконсультирования и его методы | |
Основные принципы и методы управления | |
Основы демографии и статистики в объеме, необходимом для работы | |
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации | |
Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений | |
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных | |
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов | |
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции | |
Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства | |
Другие характеристики | - |