Наименование | Контроль деятельности по профессиональному консультированию | Код | B/02.7 | Уровень | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Контроль деятельности по оказанию консультационной помощи по содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и выборе карьерного пути |
Контроль соблюдения законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность | |
Контроль соблюдения регламентов и последовательности действий при предоставлении профессиональной консультативной помощи | |
Контроль работы по адресному содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и выборе карьерного пути инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | |
Контроль работы по формированию, оформлению и передаче документов на хранение в архив | |
Контроль использования методов и инструментов профконсультирования граждан | |
Контроль показателей эффективности результатов профконсультирования, систематизация полученных результатов | |
Контроль рассмотрения писем, заявлений и жалоб граждан, подготовки ответов на них | |
Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности | |
Контроль электронного и бумажного документооборота структурного подразделения | |
Необходимые умения | Анализировать результаты деятельности по профконсультированию |
Контролировать сроки реализации мероприятий профконсультирования | |
Контролировать достижение показателей эффективности процесса профконсультирования | |
Контролировать применение методов, процедур, инструментов профконсультирования | |
Контролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей процесса профконсультирования | |
Контролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса профконсультирования | |
Контролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий профконсультирования | |
Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности | |
Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами | |
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования | |
Анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по профконсультированию | |
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актов | |
Необходимые знания | Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования | |
Требования к защите персональных данных при обработке информации | |
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления | |
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами | |
Теория процесса профконсультирования и его методы | |
Основные принципы и методы управления | |
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации | |
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда | |
Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений | |
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных | |
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов | |
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции | |
Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства | |
Другие характеристики | Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан |