О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

N п/п

Показатели

Критерии

1

2

3

1

Выполнение государственного задания учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее -

Выполнение планового показателя K195%

учреждение) (количественные показатели) за год

Выполнение планового показателя K1<95%

2

Выполнение государственного задания учреждения (качественные показатели) за год

Выполнение планового показателя K295%

Выполнение планового показателя K2<95%

3

Осуществление процедур закупок для нужд учреждения, в том числе заключение и исполнение государственных контрактов, ведение бухгалтерского учета и отчетности

Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)

Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)

Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)

4

Своевременное размещение (обновление) информации об учреждении

Своевременное и полное размещение информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также ведение сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт учреждения) (наличие на сайте учреждения календаря событий, расписания занятий, информации об ответственных должностных лицах учреждения, о стоимости платных услуг и имеющихся льготах, поддержание этой информации в актуальном состоянии)

Наличие замечаний исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение, или иных государственных органов по срокам размещения и (или) содержанию информации на сайте www.bus.gov.ru либо по ведению сайта учреждения

5

Поступление подтвержденных жалоб физических или юридических лиц

Отсутствие подтвержденных жалоб

Наличие одной и более подтвержденной жалобы

Наличие двух и более подтвержденных жалоб

6

Поступление от Комитета по молодежной политике

Отсутствие указанной информации

и взаимодействию с общественными организациями мотивированной информации о

Наличие информации об одном выявленном недостатке

недостатках в деятельности учреждения по реализации основных направлений молодежной политики

Наличие информации о двух и более выявленных недостатках

7

Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений

Наличие одного неисполненного задания или поручения

Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений

8

Укомплектованность учреждения персоналом,

Укомплектованность не менее чем на 95%

непосредственно реализующим основные

Укомплектованность на 85-94%

направления молодежной политики

Укомплектованность на 75-84%

Укомплектованность менее чем на 75%

9

Организация работы молодежного общественного пространства в учреждении (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Наличие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв.м

Отсутствие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв.м

10

Эффективное использование помещений учреждения (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем не менее 5 часов в день

Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем от 4 до 5 часов в день

Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем менее 4 часов в день

11

Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня

Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня

Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного или городского уровня

Отсутствие фактов личного участия руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня

12

Участие специалистов учреждения в региональных, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях, соревнованиях, форумах (далее -

Наличие у специалистов учреждения не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах

конкурсы)

Участие не менее чем одного специалиста учреждения в федеральных конкурсах

Участие не менее чем одного специалиста учреждения в региональных конкурсах

Отсутствие фактов участия специалистов учреждения в федеральных или региональных конкурсах

13

Участие лиц, занимающихся в учреждении, в конкурсах (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Наличие у лиц, занимающихся в учреждении, не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах

Участие не менее чем одного занимающегося в учреждении в федеральных или региональных конкурсах

Отсутствие фактов участия занимающихся в учреждении в федеральных или региональных конкурсах

14

Взаимодействие с молодежью через социальные сети

Регулярный рост статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях: повышение количества уникальных посетителей; числа пользователей, подписавшихся на страницу; количества просмотров страницы

Отсутствие регулярного роста статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях

15

Доля молодежи, постоянно или преимущественно

10% и более

проживающей на территории района Санкт-

Не менее 7%, но не более 10%

Петербурга, принявшей участие в организованных учреждением массовых, просветительских мероприятиях по выявлению талантливой молодежи, предусматривающих регистрацию участников, осуществляемых в сфере государственной молодежной политики Санкт-Петербурга, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Менее 7%

16

Использование федеральной государственной автоматизированной информационной системы "Молодежь России" (далее - ФГАИС "Молодежь России"

В 2024-2025 годах: учреждением организована регистрация не менее 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России".
С 2026 года: учреждением организована регистрация не менее 50% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"

В 2024-2025 годах: учреждением организована регистрация от 10% до 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России".
С 2026 года: учреждением организована регистрация от 30% до 50% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"

В 2024-2025 годах: учреждением организована регистрация менее 10% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России".
С 2026 года: учреждением организована регистрация менее 30% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"

17

Доля лиц, занимающихся в учреждении, вовлеченных в добровольческую (волонтерскую)

Не менее 10% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении

деятельность, зарегистрированных (прошедших идентификацию и аутентификацию) в единой

Не менее 6%, но менее 10% от общего количества лиц, занимающихся учреждении

информационной системы в сфере развития добровольчества (волонтерства) (www.dobro.ru) и регулярно (не менее одного раза в месяц) участвующих в добровольческой (волонтерской) деятельности (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Менее 6% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении

18

Доля молодежи, постоянно или преимущественно

10% и более

проживающей на территории района Санкт-

Не менее 6%, но не более 10%

Петербурга, систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность учреждения, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Менее 6%

19

Доля несовершеннолетних в возрасте от 14 лет,

50% и более

постоянно или преимущественно проживающих на

Более 30%, но менее 50%

территории района Санкт-Петербурга, состоящих на учете в органах полиции и систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность учреждения, от общего количества несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории района Санкт-Петербурга, состоящих на таком учете (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Менее 30%

20

Достижение плановых показателей по приносящей

Достижение

доход деятельности учреждения

Недостижение

21

Организация регулярного (не менее чем одно мероприятие в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по

Регулярное взаимодействие с тремя и более молодежными общественными объединениями

направлениям деятельности учреждения

Регулярное взаимодействие с одним или двумя молодежными общественными объединениями

Отсутствие регулярного взаимодействия с молодежными общественными объединениями

22

Наличие на базе учреждения центра

Наличие

общественного развития "Добро.Центр"

Отсутствие