Действующий

О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

Раздел 2. Основные показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части специалистов по работе с молодежью, специалистов по социальной работе с молодежью, специалистов по организации и проведению молодежных мероприятий)

N п/п

Показатели

Критерии

1

2

3

1

Подтвержденные жалобы

Отсутствие подтвержденных жалоб и замечаний

Наличие подтвержденных жалоб и замечаний

2

Оформление документации в отношении своей деятельности, в том числе планы, отчеты

Отсутствие замечаний у вышестоящего руководства

Наличие замечаний у вышестоящего руководства

3

Вовлечение занимающихся в учреждении по направлению деятельности в мероприятия, организуемые учреждением (для учреждений, находящихся в ведении администраций

Участие 60% - 100% занимающихся в учреждении в мероприятиях, организуемых учреждением

районов Санкт-Петербурга) (только для специалистов по работе с молодежью, специалистов по социальной работе с молодежью)

Участие более 30%, но менее 60% занимающихся в учреждении в мероприятиях, организуемых учреждением

Участие менее 30% занимающихся в учреждении в мероприятиях, организуемых учреждением

4

Участие специалиста учреждения в организации

Участие в организации мероприятия

мероприятий методического, научного, научно-методического характера, мастер-классов, открытых уроков, конференций, семинаров

Отсутствие фактов участия в организации мероприятий

5

Выполнение плановых показателей (количественные

Достижение планового показателя

показатели) по направлению деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)

Недостижение планового показателя

6

Выполнение плановых показателей (качественные

Достижение планового показателя

показатели) по направлению деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)

Недостижение планового показателя

7

Участие в конкурсах

Занятие призового места в федеральных конкурсах

Участие в федеральных конкурсах

Занятие призового места в региональных конкурсах

Участие в региональных конкурсах

Занятие призового места в районных конкурсах

Участие в районных конкурсах

Отсутствие фактов участия в конкурсах

8

Участие лиц, занимающихся в учреждении (по направлению деятельности специалиста либо при его

Занятие призового места в федеральных конкурсах

поддержке и сопровождении) в конкурсах (для учреждений,

Участие в федеральных конкурсах

находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) (только для специалистов по работе с

Занятие призового места в региональных конкурсах

молодежью, специалистов по социальной работе с

Участие в региональных конкурсах

молодежью)

Занятие призового места в районных конкурсах

Участие в районных конкурсах

Отсутствие фактов участия в конкурсах

9

Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений

Наличие одного неисполненного задания или поручения

Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений

10

Общественная деятельность специалиста в сфере молодежной политики (например, участие в постоянно

Участие в общественной деятельности

действующих комиссиях, рабочих группах, участие в разработке методических или нормативных документов в сфере молодежной политики, руководство поисковым отрядом или иным общественным объединением, осуществляющим свою деятельность в сфере молодежной политики)

Отсутствие фактов участия в общественной деятельности

11

Поддержка инициатив молодежи Санкт-Петербурга

Победа заявки, составленной при участии специалиста, в конкурсе грантов

Прохождение заявки, составленной при участии специалиста, отборочного этапа конкурса грантов

Отсутствие фактов подготовки заявки на участие в конкурсах грантов при участии специалиста либо ее отклонение на отборочном этапе грантов

12

Оценка молодежью Санкт-Петербурга качества проведенных мероприятий (по направлению

Преобладание положительных отзывов

деятельности), в которых они принимали участие

Преобладание отрицательных отзывов