Величина базового коэффициента
Основание для повышения величины базовой | Величина базового коэффициента | ||
единицы | Руководители | Специалисты | Служащие |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием | 1,60 | 1,60 | 1,60 |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,50 | 1,50 | 1,50 |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,40 | 1,40 | 1,40 |
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена | 1,33 | 1,33 | 1,33 |
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | 1,28 | 1,28 | 1,28 |
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1,04 | 1,04 |
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,00 | Базовая единица | |
В случае если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, то устанавливается базовый коэффициент, соответствующий документам об образовании и (или) квалификации работника, представленным им в кадровую службу учреждения.
Ответственность за соблюдение квалификационных требований несет руководитель учреждения, а также должностное лицо, к компетенции которого относятся вопросы подбора и расстановки кадров.
Руководители, специалисты и служащие учреждения при получении образования соответствующего уровня (квалификации) имеют право на изменение должностного оклада со дня принятия решения Государственной экзаменационной комиссией о выдаче документов государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации в случае представления в кадровую службу в течение месяца после присвоения соответствующего уровня образования.
В случае если работник не предоставил в месячный срок соответствующие документы, изменение величины коэффициента квалификации и должностного оклада производится с момента фактического предоставления соответствующих документов в кадровую службу учреждения.